日常に潜むバイアスに気づき、バイアスに対処するための効果的な人間関係を構築し、勇気を出して組織全体に変化を起こせるようサポートします
新人だけが育つのではなく、マネジャーも育つ、バディ(先輩社員)も育つ マネジャーやバディが変わるから(変わる努力をするから)新人も変わる循環
ミドルマネジャーたちが自分達の経験から学び合い成長する場。 結果として自発的な変革行動の起点となる。
ブロックやカードを使ったストーリー仕立てのプログラム。チームで協力する中で、コミュニケーションや仕事の進め方など自ら気づき、学びとります。
特典
事故や不具合を未然に防ぐための発想とノウハウを、航空業界の事例を交えながらお伝えいたします。
コミュニケーションとチームワークの重要性を体感し、信頼度の高い組織づくりの足がかりとしていただきます。
①キャリア自律の最新理論を、業界オピニオンリーダーである田中研之輔教授の直接講義で学べる ②オンラインで全国どこからでも受講可能
職場のムダ取りを進めるための5S活動。この活動が、単なるお掃除やお片付けに終わってしまっている企業様が多いのが実態です。
BPASSサーベイで自分自身の強み・弱みを認識、仕事に必要な4つの能力を発揮する場を理解することで、内定者の不安解消を目指します。
馬の能力を最大活用し心理学を組み合わせた独自の体系で、馬との交流からの自己内省を起点にチームビルディングや個々の能力開発に貢献します。
フォロワーシップを磨くことで、チームのコミュニケーションが活発になり信頼関係が促進され、 上司がリーダーシップを発揮しやすくなります。
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