人的資本経営時代における「キャリア自律」の必要性を理解し、自身の強みを活かした中長期キャリアを描き、行動する
「コンサル」「システム」「データ分析」、 各領域のプロフェッショナルによるトータルHRソリューション。
■単なるストレス耐性ではなく 『メンタル不調顕在化(発症)リスク』 を高精度で予測、■見栄や演出回答を抑制する新テスト技法採用
特典
Web受検版・マークシート受検版をそろえ、最小のコストで最大の効果を発揮します
過去、現在、未来の従業員・組織情報を会社全体で共有および一元化し、各種オンボーディングやID・権限管理の元となる統合組織マスタの構築を実現
組織全体の状態の可視化はもちろん、従業員ひとりひとりにフォーカスした分析が可能な組織診断サーベイです。
eF-1Gは、従業員数名の中小企業から、数万名の大企業に至るまで活用されており、測定項目や結果レポートは、個社ごとにカスタマイズが可能です。
24問の少ない設問ながら、課題の要因まで発見できるサーベイです。わかりやすい分析画面でスコア低下の原因と最適な対策方法までわかります。
サイトに流入してきた企業を見える化し分析することで、 流入した企業のトレンドに合わせた広告戦略を考えることができます。
住宅、オフィス、店舗、ホテル・旅館、イベント会場など様々な場所の魅力を非対面でも余すことなく伝えることができます。
従業員・組織の心理的資本の状態を可視化。フィードバックコメント、行動のレコメンド、属性などの詳細分析で、心理的資本の開発を支援します。
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