ビジネスの最前線でメンバーを率いる「強いフロントライン・リーダー」を育成します
新人としてあるべき姿になるために必要なことを他社の同期と刺激しあいながら学び、ぶち当たる壁の乗り越え方を身に着ける
回答時間約5分!6つの機能から弱い機能を見つけ、取り組むべき課題を明確になります!
特典
マーケティングの戦略設計からプロモーションの実行推進、各種ツールの制作まで、タナベ経営がご提供している事業領域を、事例もふまえてご説明。
理論と実践の組合せにより、能力の保有(理解している、知っている)から能力の発揮(行動できる)へ移行させる強い動機付けを行ないます。
新入社員・第2新卒・中途入社者の成長を支える「学びのプラットフォーム」をオンラインで提供いたします。
スライド・台本どおりの運用で、効果的なチームビルディング研修を実施できます。
次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。
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ダイバーシティーへの理解を深め、自社取り組みの実態認識と改善を実行する。
管理職(幹部)層を対象としたワークショップ形式の『理念浸透プログラム』で会社の状況に併せてカスタマイズ可能です!
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