社会人の基礎知識などを内定期間に学び、入社後は学んだ知識をアウトプットする実践型の研修をすることで、新入社員の早期立ち上がりを実現します。
東芝グループでの利用で培った大規模での利用に強く、ISO/IEC27017に対応したクラウドサービスを提供。LGWAN-ASPやオンプレミスでも提供可能です。
人事コンサルティングで実績豊富のタナベコンサルティングのコンサルタントが分析・レポートティング
女性が働きやすい職場づくりや、ワークライフバランスへの取り組みなどを支援します。
独自の「キャタリスト・モデル」により、被評価者の組織管理者としての期待行動実践度を評価
個別対応可能
休職・休業等を繰り返す方に対し、カウンセリングやフィジカルトレーニングなどの支援により、御社への復帰や社外への転進を可能とするサービスです。
メンタルヘルスはもちろんパフォーマンスの”向上”に貢献する独自のEAPプログラム
外部に相談窓口を設置することで、従業員は心身の不調に関する悩みを社内の人に知られることなく専門家に相談でき、利用にあたって心理的抵抗を軽減。
現在の課題をヒアリングし、貴社に最適な研修をカスタマイズ。 産業保健の専門家/有資格者による、質の高い研修を様々なテーマで行います。
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