[福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医「トータル・ライフ・サポート・プログラム」(TLSP)

企業の生産性向上の、重要な要素となる「企業のメンタルヘルス対策」、「組織の活性化」に寄与する、アデコ独自のEAPです

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時期・期間通年

実績社数多数

地域全国

提供アデコ株式会社

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トータル・ライフ・サポート・プログラム(TLSP)で、企業の生産性向上を!

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解決できる課題

組織を活性化したい

社員の健康を改善したい

社員のメンタルヘルスを強化したい

事例紹介・ユーザーの声

課題:これからメンタルヘルスの対策を講じようと思っているが、 何から取り組めばいいのか、どのような対策を講じればいいのかわからない……

【対策】
これから施策を新たに導入しようという段階では、まず、社内体制の整備や施策を行う担当者の選出および教育が必要です。土台をしっかり固め、効果的・効率的な対策を講じます。
 
Point
1.サービスを導入するにあたって、社内体制を構築する
→社内で、メンタルヘルスのプラン・予算を策定するとともに、担当者の選任・教育を行う。
2.対策を進めるために、対策の鍵となる管理者への研修を行う
→管理監督者向けの「メンタルヘルスセミナー」を開催する

3.「予防」の観点から、従業員が気軽に相談できる窓口を設ける
→外部相談窓口を設置する/社内の相談窓口を設置する

【対策後のフォローアップおよび次の施策】
★講じた対策の結果を検証し次の施策に生かすといった、「PDCA」のサイクルを実行する
★従業員個人に対するメンタルヘルス対策を行う
・ストレス診断
・ストレスマネジメントセミナー
★組織の状態を分析し対策を講じる
・ストレス診断・組織診断
★職場・組織を分析後に、CEAP(国際EAPコンサルタント)からアドバイスを受ける

EAP・メンタルヘルスケア 「トータル・ライフ・サポート・プログラム」(TLSP)

トータル・ライフ・サポート・プログラム(TLSP)は、企業の生産性向上の、重要な要素となる「企業のメンタルヘルス対策」、「組織の活性化」に寄与する、アデコ独自のEAPです。TLSPを通して、一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮し、より豊かな人生を過ごせるようになること、そして、企業の組織全体がいきいきとした職場になることを目指してサービスを提供しています。

プログラムには、全従業員のストレス診断、組織のストレス状況や組織の活力度を可視化・把握できる組織診断、メンタルヘルス対策に対する認知・理解を促すセミナー、復職支援、組織をよりいきいきとするためのEQ検査・セミナー、外部の専門機関と連携したサービスなどがあります。

会社情報

社名 アデコ株式会社
住所 〒107-0062
東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 55億6,000万円
売上高 200億ユーロ 日本における売上高:10億3200万ユーロ(1,448億円) ※Adecco Group報告書に基づく ※アデコ株式会社リー・ヘクト・ハリソン事業部の売上高を除く
従業員数 社員数:2,700名 Adeccoコリーグ (登録就業者数):32,500名(人材派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態で就業中の方の人数)

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