大学連携により、中期~後期の採用支援を得意とする新卒紹介です!
上級管理職が事業戦略の実行を成功させるうえで重要な課題に対応する能力の強化を図ります
自己評価と他者評価によって職場における能力の発揮度を診断します
①相手に寄り添う対話力②ボトムアップのサークル型チームビルディング力③強み発見・活用力を身に付ける!
感情を上手くコントロールし、パフォーマンスを向上させ強い組織をつくる
若手の変化をお約束する若手育成特化の研修プログラム
個別インタビュー形式で対象者の過去の行動情報を収集し、能力・スキルを診断をします
臨場感のあるシミュレーション演習を通して、リーダーとして必要なスキルの準備度を診断します
リーダーとして活躍する女性を支援します
ビジネスパーソンとしてのあり方・考え方、成果をあげるためのリーダーシップやコミュニケーションなど、ヒューマンスキル研修を得意としております。
先入観・枠組み思考を解き、自らの力で考え抜く力を養成します
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