外国人材採用に欠かせない「日本企業とのカルチャーフィット度」「異文化アダプテーション力」を測ります。(人材サービス企業・監理団体向け)
上位校/理系学生に特化したデータベースで、能動的に優秀な学生と出会い、深い理解を促すをコンセプトに偶然の出会いを実現する企画設計!
学生が社会人の1日に密着し、 仕事ぶりやキャリア観について観察・対話する ジョブシャドウイングをしている様子を映像化し学生に訴求致します
カスタマイズされた内容を定期的にプッシュで届けることが可能です! また、コンテンツの作成等の運用作業も全ておまかせできます!
eF-1Gは、従業員数名の中小企業から、数万名の大企業に至るまで活用されており、測定項目や結果レポートは、個社ごとにカスタマイズが可能です。
弊社物件入居者他約20万人のデータベースを活かす。企業の要望に合わせ学生の専攻、属性の他コミュニケーション力等が優れた優良学生を紹介します。
Syncit(シンキット)は、三菱総合研究所が開発したAIエンジン 「HaRi」を搭載した採用サポートAIツールです。
ソニー社や東スポ、島津製作所等が利用!ダイレクトリクルーティングに強みを持つ、総合的な新卒採用支援サービスです。
御見積は貴社のご要望に合わせて対応させていただきます。
特典
【4月以降開催】1開催で、約25名の学生と6社の企業が相互理解を深める場を提供。選考意欲の高い学生を集めた マッチングイベント
適性検査『eF-1G』の内定辞退防止モデルは、6千件超の内定辞退者・承諾者のパーソナリティデータから、「内定辞退要因」のパターンを特定しました。
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