本セミナーでは、直近の法改正である”労働条件明示のルール変更”に関して、厚生労働省の資料を用いながら、法的義務や実務上の対応だけでなく、その背景にある『同一労働同一賃金』や、『有期労働契約の雇止め法理』、『無期転換の5年ルール』についても解説します。 人事労務のご担当者だけでなく、新たに人事・総務部門所属となり、改めて労働条件明示ルールやその背景について確認したい方にもおススメのコンテンツです。 ・・・・
日時 | 2024/05/23(木) 15:00 〜 16:30 |
---|---|
申込締切 | 2024/5/20(月) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [雇用管理・賃金]就業規則・勤怠管理 |
講師 | 田代 和之氏 |
近年、従業員一人ひとりの能力を把握し、個人のパフォーマンスを最大化させるために「スキルマップの構築」に取り組む企業が増えています。 しかし具体的な構築の進め方が分からなかったり、実際に構築しても現場で活用が進まず、個人の伸ばすべきポイントの把握や育成、異動・配置の検討までに至っていないとお悩みの人事ご担当者様も多いのではないでしょうか? そこで本セミナーでは、「実際にコンサルティングファームが・・・・
日時 | 2024/05/23(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
---|---|
申込締切 | 2024/5/22(水) 17:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
講師 | 野崎 洸太郎氏 ほか |
2023、24年と2年連続でホワイト500に認定されている、名古屋銀行の健康経営担当者である貝瀬様にご登壇いただきます。名古屋銀行様は健康経営コンサルティング事業にも取り組まれており、事業者と健康経営の担当者、両方の視点から健康経営についてお話いただきます。 また、健康経営の推進にあたり運動施策を導入した理由・背景、活用方法や 「RenoBodyウォーキングイベントサービス」を利用した際の 率直な感想も伺います。
日時 | 2024/05/23(木) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:50) |
---|---|
申込締切 | 2024/5/23(木) 13:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生 |
講師 | 貝瀬 繭子氏 ほか |
4月から施行された「医師の働き方改革」。しかし医師だけでなく、医療機関において全ての職員が働きやすい職場環境を構築することが重要です。 バックオフィスのクラウド導入には、従業員が働きやすい環境を確保することで人手不足を防いだり、効率化により空いた時間でタレントマネジメントに取り組むことができる、などの大きなメリットがあります。 しかし、民間企業と比較して利益を追求しにくい医療法人において、新たな・・・・
日時 | 2024/05/23(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
---|---|
申込締切 | 2024/5/21(火) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]人事・労務・経理アウトソーシング |
講師 | 石井 智彰氏 ほか |
2023、24年と2年連続でホワイト500に認定されている、名古屋銀行の健康経営担当者である貝瀬様にご登壇いただきます。名古屋銀行様は健康経営コンサルティング事業にも取り組まれており、事業者と健康経営の担当者、両方の視点から健康経営についてお話いただきます。 また、健康経営の推進にあたり運動施策を導入した理由・背景、活用方法や 「RenoBodyウォーキングイベントサービス」を利用した際の 率直な感想も伺います。
日時 | 2024/05/24(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:50) |
---|---|
申込締切 | 2024/5/24(金) 13:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生 |
講師 | 貝瀬 繭子氏 ほか |
労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。
日時 | 2024/06/03(月) 13:30 〜 16:30 (受付開始:13:20) |
---|---|
申込締切 | 2024/5/27(月) 0:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生 |
講師 | 坂田 和則氏 |
「人材確保が困難、生産性が低い、市場変化が激しい」など経営課題の克服に向けた人事戦略の総合セミナーです。 当セミナーは、ジョブ型雇用、リスキリング、エンゲージメントなどの新たなトレンドが次々と生まれる背景を探り、これまでの自社の取組と照らし合わせ、経営目標の達成に向け必要となる「働き方改革の戦略と具体策」を考えます。中小企業向けに特化した先進事例(ヒント)を知り、具体的な手法(実践力)を身に付け、自律的に改革の取組が行えるようになることを目指します。(東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業)
日時 | 2024/06/04(火) 14:00 〜 2024/06/25(火) 16:30 |
---|---|
申込締切 | 2024/5/27(月) 21:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]ワークライフバランス |
講師 | 藤原 輝氏 |
提供:【東京都委託事業】東京都働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局(運営:アデコ株式会社)
人事・総務担当者必見!<都内にある企業(999名以下)限定> 社会情勢の変化とそれに伴う価値観の多様化によって、ただ働きやすいだけではなく、エンゲージメントの高い組織が求められるようになってきました。従業員のエンゲージメントを高めることによって得られる効果やその方法について学びます。 (東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業)
日時 | 2024/06/12(水) 14:00 〜 15:30 |
---|---|
申込締切 | 2024/6/4(火) 21:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]ワークライフバランス |
講師 | 三浦 睦子氏 |
提供:【東京都委託事業】東京都働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局(運営:アデコ株式会社)
人事・総務担当者必見!<都内にある企業(999名以下)限定> 時間外労働の猶予期間が終了した建設業界。待ったなしの働き方改革が求められます。法改正への対応だけに留まるのではなく、さらに先を見据えた改革を進めていくためのポイントを学びます。(東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業)
日時 | 2024/06/14(金) 14:00 〜 15:15 |
---|---|
申込締切 | 2024/6/6(木) 21:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]ワークライフバランス |
講師 | 徳留 正一郎氏 |
提供:【東京都委託事業】東京都働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局(運営:アデコ株式会社)
人事・総務担当者必見!<都内にある企業(999名以下)限定> 時間外労働の猶予期間が終了した運送業界。待ったなしの働き方改革が求められます。法改正への対応だけに留まるのではなく、さらに先を見据えた改革を進めていくためのポイントを学びます。(東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業)
日時 | 2024/06/14(金) 15:30 〜 15:45 |
---|---|
申込締切 | 2024/6/6(木) 21:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]ワークライフバランス |
講師 | 徳留 正一郎氏 |
<開催概要> 人的資本経営をはじめ、さまざまな経営手法を導入して生産性向上・人材育成を実現するためには、施策に落とし込める人事戦略立案や現場への浸透が欠かせません。 しかし、多くの企業でも「対応できる人材の不足」「人材情報の定量化」「KPI設定」を課題と感じています。本イベントでは、そんな課題解決のヒントにつながる経営戦略と紐づいた人事戦略の立案・実施方法について、さまざまな企業で人事評価立案か・・・・
日時 | 2024/06/18(火) 14:00 〜 16:30 (受付開始:13:30) |
---|---|
申込締切 | 2024/6/14(金) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 西田 政之氏 ほか |
★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」(全6回):https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=188 ■講義概要■ 人事部門:「人事中計を作りましょう!」 経営企画部門:「現在、次期中期経営計画策定中ですので、その検討が終わ・・・・
日時 | 2024/07/24(水) 15:00 〜 18:00 |
---|---|
申込締切 | 2024/7/24(水) 14:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 岡本 努氏 ほか |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座:人事プロフェッショナル養成講座(全6回)~"人と組織"の可能性を最大化する人事~ ┗詳細ページ:https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
日時 | 2024/08/06(火) 15:00 〜 18:00 |
---|---|
申込締切 | 2024/8/6(火) 14:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 曽和利光氏 |
★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」(全6回):https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=188 ■講義概要■ 人事部門:「人事中計を作りましょう!」 経営企画部門:「現在、次期中期経営計画策定中ですので、その検討が終わ・・・・
日時 | 2024/11/20(水) 15:00 〜 18:00 |
---|---|
申込締切 | 2024/11/20(水) 14:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 岡本 努氏 ほか |
★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像や一貫性を身につけることができます。 ┗シリーズ講座:人事プロフェッショナル養成講座(全6回)~"人と組織"の可能性を最大化する人事~ ┗詳細ページ:https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=207 ★講義終了後に「人事・・・・
日時 | 2025/03/19(水) 15:00 〜 18:00 |
---|---|
申込締切 | 2025/3/19(水) 14:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 曽和利光氏 |