ツイート 特典無料 最新判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応 パワハラ対応でもう悩まない! パワハラの実務対応に苦慮している方必見、パワハラと指導の違いや不適切な社員への対応、相談窓口の対応方法を、最新の判例をふまえて弁護士が解説。 ジャンル: [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 キーワード: 健康経営 パワハラ ハラスメント 費用: 無料 開催形式: オンライン(ライブ)※Zoomで録画を配信いたします 視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内 提供会社: 株式会社オービックビジネスコンサルタント 特典 【当日のアンケートご回答特典】 ・講演資料 ・就業規則簡易診断:最新労働法令に対応できているか弁護士が確認! このセミナーの主な対象者 経営者、人事労務責任者の方 対象職種: すべて 人事・労務 法務・コンプライアンス 対象階層: すべて 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のエンゲージメントを高めたい 組織を活性化したい 社員のメンタルヘルスを強化したい 日程・申込 日程情報はありません。 セミナー概要 このセミナーのポイント! ・パワハラとは? 受け手がパワハラと言ったらパワハラなのか? ・パワハラをしている本人に自覚がない場合の効果的な対応 ・相談者から匿名での調査希望・・・どう対応すればよい? (1)パワハラとは? ①パワハラの3要素・6類型 ②パワハラと労災 ③心理的負荷による精神障害の認定基準 (2)これはパワハラ?判例に学ぶパワハラ判断の基準 ①人格非難、いじめ…完全アウト判例 ②パワハラ否定例・判断に困るグレーゾーンの判例 ③指導のつもりがパワハラに? 不適切な言動とは ④パワハラと安全配慮義務違反 (3)パワハラ相談窓口の対応ポイント ①先入観や思い込みに注意! 事実確認の重要性 ②パワハラがあった場合、あったと言い難い場合それぞれの対応策 (4)パワハラのない職場にするには? ※本セミナーは2023年10月26日開催分の録画を配信いたします。 ※本セミナーは2022年以降に開催した同名セミナーと内容が重複する箇所がございます。 【共催】 弁護士法人ALG&Associates 東京海上日動パートナーズTOKIO 辻・本郷ITコンサルティング株式会社 宝印刷株式会社 株式会社オービックビジネスコンサルタント 【注意事項】 ※「講師、共催企業と同業の方」、「弁護士」、「個人の方」はご参加をお断りいたします。 ※セミナー内容は予告なく変更する場合があります。 ※録画、録音、撮影については固くお断りさせていただきます。 ※お申込時に提供いただいた個人情報は、当セミナー案内記載のセミナー講師、共催、本セミナー協力OBCパートナー企業各社が取得し、 1.当セミナーの運営、2.今後開催するセミナー等の内容改善及びご案内、3.製品、サービス等のご案内、 4.関連市場の調査、商品開発などに利用します。 以下、各社個人情報の取扱いにご同意の上、本セミナーにお申し込みください。 ・弁護士法人ALG&Associates(https://www.avance-lg.com/privacy.html) ・株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO(https://www.tnpgrp.co.jp/tokio/privacy/index.html) ・辻・本郷ITコンサルティング株式会社(https://ht-itc.jp/privacypolicy/) ・宝印刷株式会社(https://www.takara-print.co.jp/privacy/) ・株式会社オービックビジネスコンサルタント(https://corp.obc.co.jp/sustainability/governance/policy/) 【お問い合わせ】 株式会社オービックビジネスコンサルタント 監査法人支援室/企業成長支援室 担当:坂本、山口 mail:obc-as@obc.co.jp 登壇講師 谷川 聖治氏 弁護士法人ALG&Associates 執行役員・弁護士 東京弁護士会所属。大阪支部長代理、名古屋支部長を歴任し、現在は本部の執行役員を務める。 日経新聞やNHKの記事や番組の監修等、メディアからの依頼も多数。 著書には、『中小企業のためのトラブルリスクと対応策Q&A』(労働調査会)などがあり、企業側に立った法律問題に注力している。 参加者の声 ご参加されたお客様の声 ・パワハラには該当しないが、職場環境や社員間のコミュニケーションに問題があるような事例の解説が勉強になった。 ・社内での対応手順が整理されており、すぐに役立てることができそうだった。 ・他の研修や書籍においてもあまり目にしない内容で、今まで受講した研修のなかで一番わかりやすかった。 ・講師の話し方が非常に親しみやすく聞き取りやすかった。 このセミナーに関連する資料ダウンロード 【講演資料】弁護士が解説 判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応 ジャンル:その他 種別:講演資料・レジュメ 【講演資料・動画リンク付】弁護士が解説!パワハラ防止措置、基礎と対応方法を解説! ジャンル:その他 種別:講演資料・レジュメ 会社情報 社名 株式会社オービックビジネスコンサルタント 住所 〒163-6032 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー29F 代表者 代表取締役社長 和田 成史 資本金 105億1,900万円 売上高 非公開 従業員数 999名(2023年4月1日現在) 検討フォルダに入れる 健康経営 パワハラ ハラスメント ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 福利厚生・安全衛生 ハラスメント対策 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 株式会社オービックビジネスコンサルタントのその他のセミナー 令和6年 定額減税の制度と実務ポイント解説セミナーHS0089 NEW特典 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2024/05/08(水) 14:00 〜 15:00 ジャンル:雇用管理・賃金 令和6年 定額減税の制度と実務ポイント解説セミナーHS0089 NEW特典 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2024/05/08(水) 10:30 〜 11:30 ジャンル:雇用管理・賃金 定年後再雇用 ~継続雇用の留意点とよくあるトラブル対処法を弁護士が解説~ 特典 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2024/05/10(金) 10:30 〜 11:50 ジャンル:雇用管理・賃金 この企業のセミナー一覧 株式会社オービックビジネスコンサルタントの資料ダウンロード 裁量労働制が2024年度に改正!その内容と改正前に実施しておきたい3つの対策 ジャンル:ワークライフバランス 種別:お役立ち 【講演資料サンプル付】これってセクハラ!? 5つのケースで解説! ジャンル:その他 種別:講演資料・レジュメ 【社労士監修】人事評価制度とは?人事担当者が知っておきたい制度導入の目的や方法 ジャンル:人事評価・目標管理制度(MBO) 種別:お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「福利厚生・安全衛生」関連セミナー 【若手離職のリアル】プロ産業医が読み解く!組織データでわかる離職の要因と対策 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/02/27(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 ジャンル:福利厚生・安全衛生 ハラスメントのない職場へ!組織を強くする傾聴力とフィードバック NEW 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/04/23(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 ジャンル:福利厚生・安全衛生 組織崩壊が起きる前に。日本ハラスメントリスク管理協会代表が解説、「ハラハラ」対応方法~ NEW 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2024/05/16(木) 0:00 〜 23:59 ジャンル:福利厚生・安全衛生 「福利厚生・安全衛生」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「福利厚生・安全衛生」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース