従業員意識調査を踏まえた組織人事改革 ～調査結果から課題を絞り込む～

少子高齢化に伴い従業員の価値観の多様化が進む中で、従業員への意識調査に取り組む企業は増加しており従業員千人以上の大企業での実施率は３社に１社にまで達しています。その一方で意識調査の結果だけでは、組織人事上の課題を絞り込むことが難しいとの声も散見されます。私たちも意識調査単独では組織人事上取り組むべき課題の絞り込みは難しく、より客観的・定量的な視点から自社の組織マネジメントを評価・検証することが必要だと考えています。
　従業員に対する均等待遇・ダイバーシティマネジメントなど、企業として対処すべき課題が多様化している中で、定点観測から一歩踏み込んで、従業員の力を引き出すための組織人事施策をいかに展開すべきか．．．本セミナーでは、効果的に従業員意識調査を踏まえて、組織人事に関する課題を絞り込むためのノウハウについて、事例紹介を交えながらご紹介いたします。
　組織風土改革や従業員のモチベーション向上などに問題意識をお持ちの経営企画部門・組織人事部門の方のご参加を心よりお待ち申し上げております。