評価者の主観に頼らない客観的な能力適正を見極め、企業成長を加速させる 適性検査・アセスメント | テーマ別サイト

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【調査レポート】働き手から選ばれる企業であるために「従業員意識調査」を組織のアクションにつなげるには

調査データ
ジャンル:
組織診断
容量:
807KB

提供:リンクトイン・ジャパン株式会社

採用面接の基本−面接評価のバイアスと面接の方法− そのA採用面接の方法と質問内容

お役立ち
ジャンル:
適性検査・能力テスト
容量:
1.6MB

提供:株式会社日本文化科学社

社員一人ひとりのビジネス基礎力を可視化する「ビジネス基礎力診断テスト Biz SCORE Basic」

サービス資料
ジャンル:
適性検査・能力テスト
容量:
904KB

提供:株式会社ラーニングエージェンシー

適性検査・アセスメント適性検査・アセスメントのセミナー情報

  • 9/29(水)
    株式会社カオナビ

    外部環境変化に伴い、自治体では人事業務の効率化・ペーパーレス化、職員の力を引き出す適切な評価や配置検討などの課題が顕在化しているという声も聞かれます。これらの人事課題を解決するためDXを推進する自治体も増えているようです。 そこで本セミナーでは、実際にタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入されている自治体様の導入経緯から実際の活用法まで、具体的な事例のご紹介を通じて、システムで人事業務の・・・・

  • 10/5(火)
    株式会社カオナビ

    外部環境や働き方の変化によって、いま改めて注目されているのがタレントマネジメントです。 タレントマネジメントとは、組織に眠っている人材情報をオープンにし、人事だけではなくそれを経営や現場と共有する。そして、組織の潜在能力を最大化することです。 その意義自体は理解できていても、タレントマネジメントシステム製品もここ数年で劇的に増えているため、「選び方がわからない」と感じられている人事のご担当者様も・・・・

  • 10/7(木)
    株式会社カオナビ

    外部環境や働き方の変化によって、いま改めて注目されているのがタレントマネジメントです。 従業員一人ひとりの能力を把握し、個人のパフォーマンスを最大化させるために、人事担当者は何に注力すべきなのでしょうか。 実は先進企業では、スキルの見える化に取り組み、個人の伸ばすべきポイントを把握したり、異動・配置の検討等に活用されています。 本セミナーでは、スキルの見える化の基本である「スキルマップ」活用術に加・・・・

  • 10/12(火)
    株式会社カオナビ

    近年の急激な環境変化により、人事業務はますます高度化・複雑化しています。 一人ひとりの適性やキャリア、組織の戦略や人員コストなどを考慮して最適な人事を進めたいけれど、人事業務に携わる人員や時間に限りがあり手が回らないとお悩みのご担当者も多いのではないでしょうか? そこで本セミナーでは、そのような課題をお持ちの人事担当者や、人事業務も兼務されている方に向け、特に手間がかかる「人材情報の管理」と「評・・・・