新入社員は、これまでの学校教育を通じて、
「情報を与えられること」「教えてもらうこと」に慣れてしまっています。
自らスキル開発をしたり、周囲への働きかけを行ったりすることに自信がありません。
こういった現状を変えたいという思いから、この研修は生まれました。
本研修では、新入社員のマインドセットを変え、自らの足で立てる状態を目指します。
自己の探求を行い、そして、フォロワーシップの概念を学ぶことで、
新入社員からでも取り組める成果創出の方法を学びます。
この研修を通じて、新入社員にGrowth Mindsetを身に付けてもらうことで、
より大きなもの、より良いものへと導いていくことができると考えています。
そしてその結果、日本の新世代リーダーとして
グローバルステージで活躍できる人材が育つことを信じています。
〈セミナーの内容〉
1.セブンシーズの紹介
2.プログラムの紹介
3.デモセッション体験(英語)
4.質疑応答
※デモセッションは英語での実践になります。オブザーブのみも可能ですので語学力は問いません。
※日程が合わない方向けに個別説明会も実施いたします。