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福利厚生は“攻め”の経営戦略へ～人材確保とブランド強化を実現する制度改革～

福利厚生は“コスト”から“戦略資産”へ。変化する時代に求められる制度とは？

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キーワード：

福利厚生

人的資本経営

人材戦略

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ） WEBアプリ Zoom を使用
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社アクティブアンドカンパニー

このセミナーの主な対象者

人事部門責任者様

対象職種：	すべて
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/05/28(水) 15:00 〜 17:00

Googleカレンダーに登録

申込締切：2025/05/27(火) 23:00
キャンセル受付締切：2025/05/27(火) 23:00
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

✅福利厚生が社員に十分活用されていない～形だけの制度になっており、実態に即していない～
✅採用・定着の課題を福利厚生でどう解決してよいか分からない～特に若手や多様な人材へのアプローチに悩んでいる～
✅福利厚生が“昔ながら”の内容にとどまっている～住宅手当や社内イベントに偏り、現代的な制度が少ない～

福利厚生に予算をかけているのに、思ったような採用効果・定着効果が出ていない。そんな声が出る今、企業に求められるのは“社員の共感を得る制度設計”です。

本セミナーでは、福利厚生の歴史から最新トレンドまでをおさえたうえで解説します。また、実際に導入企業で成果が出ている「奨学金返済支援制度」も取り上げ、目的や実態、社員の声などを交えてお話しします。

＜提供方法＞
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

＜参加費＞
無料

プログラム

2025年5月28日（水）／15:00-17:00

・14:50～　受付開始　　
・15:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/佐伯和紀
・17:00～　アンケート記入、終了

1.福利厚生の歴史と転換点を振り返り、制度が“コスト”から“戦略資産”へと進化してきた背景と今後の方向性を解説
2.社員エンゲージメントを高める制度設計のポイントを紹介
3.最近のトレンドの福利厚生の導入背景と導入企業の声を通じて、採用競争力とブランディング強化への効果を事例と共に紹介

登壇講師

佐伯和紀氏
株式会社アクティブアンドカンパニー HRソリューション本部奨学金返済支援グループグループ長

2010年に博報堂グループの人材サービス会社に入社し、営業コンサルタントとして、人材サービス事業におけるコーディネート、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、教育といった幅広い業務を担当。マネージャーに昇進後は東日本エリア3支店のマネジメント及び営業戦略の各面での責任を担った。
アクティブアンドカンパニーの新規事業内容に感銘を受け、新規事業立ち上げ直後の2024年4月より参画し、現在、奨学金返済支援事業部にて活動中。

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会社情報

社名	株式会社アクティブアンドカンパニー
住所	〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
代表者	大野順也
資本金	9,998万円（資本準備金　1億3,304万円）
売上高	ー
従業員数	ー

福利厚生

人的資本経営

人材戦略

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