エクゼクティブメンターイベント～変化する時代の最前線～未来を創るリーダーシップ～

■日時
2023年12月2日（土）
13：00～16：30
※Zoomライブ配信

■参加費
4,950 円／人（税込）

【お申し込みはこちらから】
https://questant.jp/q/1G5EOJJA

■プログラム
13：00-13：10　代表挨拶
13：10-13：50　基調講演　リーダーのように組織で働く ～リーダーシップ4.0とは？
13：55-15：25　パネルディスカッション
　　　　　　　　　等身大のリーダーシップから学ぶ！
　　　　　　　　　未来を創るリーダーシップ～「個の時代」に組織で働くとは？
　　　　　　　　　次世代リーダーへの期待＆メッセージとは？
15：25-16：15　分科会（3グループ）
16：15-16：30　全体会

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  小杉 俊哉氏

  合同会社THS経営組織研究所　代表社員　慶應義塾大学SFC研究所 上席所員 慶應義塾大学大学院理工学研究科 非常勤講師 ビジネス・ブレークスルー大学大学院 経営学研究科 客員教授

  早稲田大学法学部卒業後、ＮＥＣ入社。マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）スローン経営大学大学院修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ユニデン人事総務部長、アップルコンピュータ（現アップルジャパン）人事総務本部長を経て独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授、慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授を歴任。
  ふくおかフィナンシャルグループ・福岡銀行、ニッコーなど複数社の社外取締役・監査役、顧問を兼任。組織とそこで働く個人が元気になるよう、組織と個人の両面から支援している。
  その他、２０年以上公立小中高校長・副校長など教員教育、国家公務員・地方公務員教育などを継続して実施。毎年学生からの依頼で単位にならない自主ゼミを１３年半継続。現在は社会人向けにオンライン講座「大人の小杉ゼミ」を主催。
  Ｖｏｉｃｙ「キャリア自律のすゝめ」を平日毎日配信。著書に『リーダーのように組織で働く』『起業家のように企業で働く』『リーダーシップ３．０』など多数。

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  秋場 陽子氏

  株式会社　足利銀行 人事部　ダイバーシティ推進室　室長

  栃木県出身。大学卒業後１９９８年に　（株）足利銀行に入行。
  入行当初、一般営業店に配属。融資業務・窓口業務を経験し３年目に本部へ異動。当時、急速に社会のＩＴ化が加速する中で、非対面チャネル（インターネットバンキング等）の運用・企画に従事。その後、出産・育児休職を経てライフプランアドバイザーとして営業店・本部双方で勤務し、個人顧客に向き合う。管理職昇格後、複数の営業店でマネジメントのキャリアを積み、２０２０年１０月より本部で人材育成部門に携わる。２０２１年１０月、人事部内にダイバーシティ推進室が設置されると同時に現職。多様な人材が活躍する職場環境整備や育成企画、女性活躍推進支援に取組む。特に、出産・育児の経験を活かし、女性のキャリア形成支援に注力。キャリアを断念することなく、子を安心して産み育て、キャリアを繋げていくための支援策を整備。
  家族構成は、大学２年息子、夫の３人家族。息子は小さい頃、夜になるといつも玄関の方を見て「ママまだかな？」と帰りを待ち、その話を聞くたびに何度も仕事との両立に悩む。しかし、息子も小学生になると「働くこと」の意味を理解するようになり、帰りの遅い夜にはスリッパに感謝と応援の手紙が添えられるように。家族の応援が大きな原動力になっている。

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  若山 直樹氏

  ピジョン株式会社　 人事総務本部　人事総務部シニアマネージャー

  2000年入社。入社から一貫して人事関連業務に従事。社会保険、給与計算、採用、育成等の業務を経験し、2016年に人事グループマネージャーに就任。
  その後、Pigeon Frontier Awards（新規発想制度）、Accelerate My Career Program（自分で描き自分でつかみとるキャリア支援プログラム）、人事制度改革（年齢給撤廃・役割等級制度の導入）などの企画設計・導入の実効責任者を務め、2021年より現職。
  人事部のパーパスは「社員一人ひとりが自分らしく輝く会社にする」、
  大切に思っていることは「理屈と正論では人の心は掴めない」「人の可能性を信じきること」

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  森 由梨香氏

  株式会社NTTデータ デザイン＆テクノロジーコンサルティング事業本部　課長

  2002年にNTTデータに入社。入社以来、Customer Relationship Management（以下、CRM）ソリューションに関わる。開発の立場で商品企画・導入を経験後、営業として複数のCRMソリューションを活用した提案・コンサルティングに従事。
  現在はSalesforceを中心とした顧客接点領域のソリューション営業とマーケティング、人材育成を担当している。
  2018年の日本女子経営大学院での学び・経験から組織運営や人材育成にも関心を強め、社内外での登壇経験も持つ。趣味は料理、旅行、スキー。スキー準指導員の資格を持つ。
  「小さな変化を起こして自分や周囲をさらに輝かせたい」
  現状をどう捉えるかは自分次第。自分の行動を変えることで私自身がより働きやすい環境をつくれています。応援しあえる職場を作り、成果も出す。そんな想いで日々を過ごしています。