障がい者雇用の5つの方法を徹底検討！【貴社の雇用を行う際のヒントに！】

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障がい者雇用の情報収集をされている企業のご担当者様向け

▼このような【お悩みをお持ちの方】におすすめです
・障がい者雇用の今後の施策を考えたい方
・障がい者雇用の全般の情報収集を行っている方

▼受講することで【得られること】
・障がい者雇用の現状が理解出来る
・自社が行うべき障がい者雇用の施策整理が出来る

▼セミナーの【概要】
高年齢者・障害者雇用状況報告（通称：ロクイチ報告）の提出が終わり、今後の障がい者雇用について皆様ご検討されている時期かと存じます。
昨年から新型コロナウイルス感染症の蔓延防止のため、働き方が大きく変わりました。障がい者雇用も例外ではありません。
【本社雇用／支店&拠点雇用／在宅雇用／サテライトオフィス雇用／農園型雇用】
上記5つの方法について、メリットとデメリットを整理してお伝えします。
今後の貴社の障がい者雇用の方法をご検討する際に、自社に合うもの／取り組むことが難しいものの整理が出来るセミナーです。ぜひご参加ください。
※当日使用のツールは【Zoomウェビナー】です。Zoomでの視聴が難しい場合は個別でのご案内もいたしますのでお気軽にご連絡ください※

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  某氏

  株式会社スタートライン　アカウントセールスディビジョン　コンサルタント

  日々約200社／約1,200名の”障がい者雇用”を支援していスタートライン
  多くの企業様のお悩みを一緒に解決してきたコンサルタントが登壇いたします。