【オンラインセミナー】すべての現場にスムーズなオンボーディングを　INSIDES体感＆事例セミナー

優秀だと思った入社者が、現場で上手く立ち上がらない…
特定の部署で、早期離職が続いている…
特に今年は例年とは異なるフォローが必要で心配…

現場でのオンボーディングについて、多くの人事が悩まれていらっしゃります。
特に今年は、イレギュラーな受け入れを余儀なくされていらっしゃる企業も多いと思います。

現場に配属されてからは、新入社員全員の状況を常に見てあげることはできません。
オンボーディング（現場適応）の主体はあくまで現場です。そして、その現場を支援することが
人事には求められます。人事は現場へどのように介在することができるでしょうか？

本セミナーでは、当社のサービス・改善事例を通じて
スムーズなオンボーディング実現のために、人事が出来ることをご紹介します。

<セミナーで得られること>
◆現場のオンボーディング支援のポイント
◆INSIDESを活用した具体的な支援方法のご紹介
◆【後日特権】リクルートマネジメントソリューションズ研究員への個別相談会

<こんな方におすすめ>
◆例年、入社者の現場立ち上がりは、部署間で差がある
◆OJTの主体は現場。人事としてどう介入すべきか、模索している
◆今年は特に心配。現場での受け入れのために、人事ができることを知りたい

<オンラインセミナーについて>
特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。
・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。
・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。

※本セミナーは企業様を対象としております。フリーアドレスでのお申込みは視聴URLをご案内できかねますので、予めご了承ください。

• 有本　倫子（ありもと　のりこ）氏

  リクルートマネジメントソリューションズ新卒入社。人事採用担当・若手育成担当、コンサルタントを経て、2010年より人事アセスメント領域のサービス開発を担当。100社を越える大手～中小企業の離職やメンタルヘルス予防の課題解決を支援。GCDF-Japanキャリアカウンセラー。
  
  ※5月25日の10：00～のセミナーに登壇致します

• 波多野　聡史（はたの　さとし）氏

  サイベイト株式会社（現GCストーリー）新卒入社。
  従業員10名から100名程度の事業成長タイミングにて、営業、人事、施工管理等幅広く経験。リクルートキャリアへ転職後、中小企業（自動車、メーカー、IT、建設不動産等）への人材紹介を担当
  リクルートマネジメントソリューションズ転籍後は、大手企業（金融、通信、新聞、鉄道等）向けに、人事データを起点とした、採用、配属、定着、育成、異動領域の課題解決を支援
  
  ※6月3日の15：00～のセミナーに登壇致します