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インターンシップ後のフォロー施策で採用成功を勝ち取る!効果的なつなぎ止め戦略の実践法

【06/26(水)ウェビナー】「採用成功のカギはインターンシップ後にあり!効果的なフォローアップ施策とは?」

インターンシップ後のフォロー施策で採用成功を勝ち取る!効果的なつなぎ止め戦略の実践法
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・申込完了時にメールでご案内
提供会社: HRクラウド株式会社

このセミナーの主な対象者

企業で新卒採用業務を担当している方
採用計画の策定、面接、説明会などの業務に従事している方

対象職種: 総務・管理部門
対象階層: すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント!

「採用の早期化からインターンシップを開催しているけれど、長期化もしていてつなぎ止めが難しい…」
インターシップ後、本選考までのつなぎ止め施策に頭を悩ませている採用担当者様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、インターンシップ後のフォロー施策が採用成功のカギであることを以下のポイントに焦点を当て、具体的な施策と共に解説します!

・インターンシップ後のフォローの重要性
・Z世代である26卒の採用市場の特徴
・効果的なフォロー施策の具体例
ぜひ、この機会にインターンシップから本選考までのつなぎ止め施策について、情報収集してみてください。

■開催日時
2024年06月26日(水) 13:00~14:00
■参加方法
本セミナーはZoomにて視聴いただきます。
申込後にお送りするメール記載のURLよりご参加ください。
■注意事項
本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。
競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。
本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。

主催者が取得した個人情報等の取扱いは、下記のプライバシーポリシーに従って取り扱います。
HRクラウド株式会社:https://hr-cloud.co.jp/privacy_policy

プログラム

6月26日(水)/13:00-14:00

「採用成功のカギはインターンシップ後にあり!効果的なフォローアップ施策とは?」

「採用の早期化からインターンシップを開催しているけれど、長期化もしていてつなぎ止めが難しい…」
インターシップ後、本選考までのつなぎ止め施策に頭を悩ませている採用担当者様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、インターンシップ後のフォロー施策が採用成功のカギであることを解説します!
学生が「入社したい」と最初に強く思うタイミングは、「インターンシップ・仕事体験参加時」で35.1%と最多。(「マイナビ2025年卒学生就職モニター3月の活動状況」より)
また、インターンシップ後に企業から何らかの「アプローチがあった」場合、その企業に「エントリーした」と答えた学生は63.5%に上り、「特になかった」場合の35.9%を大きく上回る結果が出ています。(「キャリタス就活2025年卒特別調査インターンシップ等に関する調査」より)
このように、プログラムそのものの満足度だけでなく、参加後のフォローやアプローチの有無もエントリーに大きく影響を与えているのです。
そこで今回は、26卒に向けて、インターシップ後のフォロー施策について、以下のポイントに焦点を当て、具体的な施策を解説します。
・インターンシップ後のフォローの重要性
・Z世代である26卒の採用市場の特徴
・効果的なフォロー施策の具体例
ぜひ、この機会にインターンシップから本選考までのつなぎ止め施策について、情報収集してみませんか?

会社情報

社名 HRクラウド株式会社
住所 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階
代表者 代表取締役 中島 悠揮
資本金 52,515,501万円(資本剰余金を含む)
売上高 非公開
従業員数 60名

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