リモートワークなど働き方が急激に変化する中、教育内容やその実施方法など教育体系に関して見直しを迫られている企業は多いのではないでしょうか?
そこで、自社の教育のあり方を見つめ直し、自社の戦略と時代にそったオリジナルの「教育体系」「教育計画」のつくり方を、社内でも実践しやすい4つのステップでお伝え致します。
是非、貴社の「教育体系」づくりや、その見直しにご活用ください。
【次の課題をお持ちの人事部門ご責任者様にお勧めのセミナーです】
・教育体系を作りたいのだが、どのようにつくればよいのかわからない。
・教育計画を見直したいが、どこから手をつけてよいかわからない。
・教育体系が形骸化しており、生きた体系をつくりたい。
・今の教育体系が本当に自社にあっているのか確かめたい。