【メンタルヘルス業界のパイオニア企業創業者登壇】なぜメンタルヘルス対策に1on1が有効なのか？

コロナ禍をきっかけに、急速に加速する働き方の多様化。
リモート環境下での勤務スタイルにより、以前と比較し、社員・上司部下間でのコミュニケーションの難易度は依然として高まる傾向が続いています。
また、個々人の働くうえでの目的やキャリア観、価値観も多様化するなか、従来型のマネジメントスタイルが機能しないことで、社員のエンゲージメントも高まらず、メンタル面で不調を抱え、休職や退職となってしまうケースも見受けられる機会が増えております。

上記のようなメンタルヘルス対策やワーク・エンゲイジメントを高める取り組みへの重要度が高まるなか、経営者・人事として、何から着手していけばいいのか、どう改善していくべきなのかをご相談いただく機会も増えてまいりました。

そこで、本セミナーでは、メンタルヘルス業界のパイオニアである、ピースマインド社を創業し、多くの日本初の事業を開発され、人と組織のサポートを1000以上の組織に提供されたのちに、スタートアップ企業・起業家への投資・育成・経営体制強化支援、成長企業・組織へのコンサルティング等を行うゼロトゥワン株式会社 代表取締役の荻原 国啓氏をお招きし、組織としてメンタルヘルス対策にどう向き合うか、上司/部下間のコミュニケーションのクオリティをどう高めていくか、1on1をどう有効活用するかについて、お話をさせていただきます。

メンタルヘルス対策に課題感を持ちつつも、どう対策していくかを検討されている、対策中であるもののご課題を感じている、上司部下間での信頼関係構築・対話の質向上をどう進めていくか迷っている、人事責任者・経営者様に是非ご参加いただければと思います。

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  荻原 国啓氏

  ゼロトゥワン株式会社 代表取締役

  慶應義塾大学経済学部在学中の1998年個人・組織のメンタルヘルスサポートを行うピースマインド創業。日本初のオンラインカウンセリングサービスを事業化後、多くの日本初の事業を開発。 業界のパイオニアとして人と組織のサポートを1000以上の組織に提供するアジア有数の企業へ成長。
  2016年、スタートアップ企業・起業家への投資・育成・経営体制強化支援、成長企業・組織へのコンサルティングを行うゼロトゥワン株式会社を設立、代表取締役就任。

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  中島 織文氏

  チームアップ株式会社 Biz統括部長

  2013年9月にチームアップの親会社であるスローガンに入社。創業事業であるベンチャー新卒採用支援事業にて、京都支社長、大阪支社立ち上げ、関西エリアマネジャーを経た後、東京本社にて人材紹介部門の責任者へ。その後、新規事業の立ち上げ、営業部門の責任者を担ったのち、2021年1月よりチームアップにジョイン。
  自身のマネージャーとしての経験を活かしながらも、クライアントの1on1導入/定着支援、研修講師、メンバー/マネージャー向け個別支援を実施し、「人の可能性を引き出す」組織文化の構築を支援する。