リファラル採用の成功とオンボーディングの秘訣とは

内定率や定着率の高さ、早期戦力化、採用コスト削減など、多くのメリットがあることで注目を集めているリファラル採用。
注目を集める一方で、なかなか思うように結果が出ず、頓挫する企業が少なくはないことも事実です。
本セミナーでは、株式会社リフカム 執行役員 事業責任者 渡辺氏をお招きし、リファラル採用を成功させるためのポイントを解説いただきます。
また、リファラル採用に成功したとしても、人材の定着率やパフォーマンスにお悩みの企業様も少なくはありません。そこで、TeamUpより人材の可能性を引き出すためのオンボーディング支援についてお話いたします。

• 渡辺 浩史氏

  株式会社リフカム執行役員 事業責任者

  早稲田大学商学部を卒業後、大手損害保険会社を経て、2015年7月スローガン株式会社に入社。 「Goodfind」のセールスチームリーダー、部門長を経て、事業推進室長に就任。 全社横断の営業戦略立案、ハンズオン支援を行い、その後「FastGrow」の営業部門長に就任。 2022年9月より株式会社リフカムにVP of Salesで入社。 2023年1月より、執行役員 事業責任者に就任。

• 西森 陽平氏

  チームアップ株式会社セールス

  大学卒業後、新卒で古民家再生コンサル事業を手掛ける会社へ入社。最年少で結婚式会場・ホテルの支配人/エリアマネージャーに就任。 多くの企業と関わる中で、社員のエンゲージメント低下や世代間の価値観のギャップに苦戦する企業が多いことに気づく。 「人の可能性を引き出す」組織文化の構築を支援し、苦戦する企業様の支援できればとチームアップにジョイン。