世の中に転職サービスが溢れ、
転職が当たり前の時代になってきました。
「せっかく時間とお金をかけて採用したのに1年経たず辞めてしまった。」
「採用しても採用しても退職され、採用と退職のループに正直うんざりしている。」
優秀な社員であればあるほど転職先は山ほどあり、
苦労して採用した社員があっという間に辞めてしまうという課題に
頭を抱えている企業様も多いのではないでしょうか。
そこで今回、採用支援のプロと、組織への定着支援のプロが
どうすれば優秀な人材の採用を成功させ、組織に定着させることができるのか
それぞれの領域の知見をもとにお伝えする特別セミナーをご用意しました。
◎こんな企業様にオススメ
・採用した優秀な社員が1年以内に辞めてしまうことがある
・繰り返される欠員募集の中途採用にうんざりしている
・やっとの思いで採用した優秀な社員を何としても辞めさせたくない
・優秀な人材に3月末で辞めたいと申し出られた
◎セミナープログラム（一部抜粋）
・「優秀な人材」とは？真の採用ターゲットを理解する
・売り手市場でも通用する中途採用戦略とは
・貴社はいくつ当てはまる？優秀な人材が辞めない組織の条件とは
・【事例つき】すぐに実践できる、早期離職を防ぐ施策のご紹介
本セミナーにお越しいただければ
優秀な社員の採用方法から、早期離職を防ぎ方までを
それぞれの領域のプロが1時間で徹底的にお伝えいたします。
時間とお金をかけて採用し育てた優秀な社員の退職を防ぎ、
採用、退職、採用、退職…といった無限ループから脱出するヒントが得られるはず。
退職を検討している優秀な社員の離職も
今ならまだ防ぐことができるかもしれません。
ぜひお気軽にご参加ください。
※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
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