【人事・教育ご担当者様対象　無料体験デモセミナー】 「アンコンシャス・バイアス」（無意識の囚われ）

●第一印象で人を判断してしまった ●男性のほうが車の運転がうまい
●あの人は、意外なところがある ●残業して仕事をするのは当たり前
・・・などと思ったことはありませんか？
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これらはすべて「無意識の囚われ」によって起きています。

「無意識の囚われ」がチームに与える影響とは・・・
・良かれと思ってやったことが、裏目に出てしまう
・無意識のうちに相手を偏見で捉えてしまい人間関係を悪化させ、パフォーマンスが低下する
・ネガティブな企業文化や組織風土をつくりあげてしまう
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このような課題を解決するには・・・
「無意識の囚われ（アンコンシャス・バイアス）」の存在に気がつき、自己認知を高め、
成果を上げるチームに近づけるためのリーダー自ら意識と行動を変えることが大切です！



当研修では、そのヒントをお伝えし、学んでいただきます！
①自分自身に「無意識の囚われ」があることに気づき、「無意識の囚われ」が起こる仕組みを知る
②「違い」を受け入れ、良い組織文化を育むためのアンコンシャス・バイアスと
うまくつき合う行動原則を理解する
③チーム成果をあげる柔軟な思考とスタンスのとれるリーダーになる



※研修の一部をお伝えするデモストレーションを目的としたセミナーです。
研修導入のご参考にしてください。

※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
申込を受領してから３営業日以内に当選結果のご連絡をさせていただきます。
※研修会社及び自己啓発目的による個人のご参加はご遠慮願います。

• 守屋　智敬（モリヤ　トモタカ）氏

  株式会社モリヤコンサルティング 代表 リーダーシップコンサルタント

  1970年大阪生まれ。95年神戸大学大学院修士課程修了後、設計事務所に入所。地域再開発計画のコンサルティング業務や地域振興プロジェクトに従事。99年人材系コンサルティング会社HRインスティテュートに参画。以来16年にわたりチーフコンサルサントとして活躍。
  2015年(株)モリヤコンサルティングを設立。14年から復興庁の“新しい東北モデル事業”の一環として、いわて復興ツーリズム推進協議会にてチーフ・アドバイザーに就任。復興庁の企業再生専門家として、復興支援にも携わっている。