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【通訳付き】 “人事のお悩み”を海外のプロに相談できる特別対話セッション

Name: 【通訳付き】 “人事のお悩み”を海外のプロに相談できる特別対話セッション
Start: 2025-06-30T15:00:00+09:00
End: 2025-06-30T17:00:00+09:00
Location: 株式会社ジェイフィール

〜Q. この人事課題、他社はどう解決してるの？〜

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：

エンゲージメント

次世代リーダー育成

人材開発

費用：	無料
開催形式：	オフライン
開催地：	株式会社ジェイフィール東京都渋谷区渋谷3-3-2 アーバンセンター渋谷イースト6階
最寄駅：	JR渋谷駅より徒歩約10分　最寄出口はC1
提供会社：	株式会社ジェイフィール

このセミナーの主な対象者

経営者様、人事ご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/06/30(月) 15:00 〜 17:00

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対象：経営者、人事ご担当者様
申込締切：2025/06/29(日) 18:00
キャンセル受付締切：2025/06/29(日) 18:00
定員：24名

受付開始前

セミナー概要

『この人事課題、他社はどう解決してるの？』
そんな疑問を、PACE社のグローバルの組織開発＆人事エキスパート・リリー氏に直接ぶつけてみませんか？

・この人事課題、海外企業はどう解決している？
・AI導入で人事サービスはどう変わる？
・マネジャーの役割、日本と海外の違いは？
・若手社員の離職対策は効果がある？
・世代間ギャップがある中で心理的安全性はどう築く？
・次世代リーダー育成の最前線は？

など、リアルな課題にリアルな答えが返ってくる！
聞きたいことを持ち寄って自由に聞ける
2時間限定の＜Q&Aセッション＞です。

【備考】
・無料イベントセミナーとなります。
・1名様毎にお申込みフォームをご利用ください。
・先着24名となります。タイミングによってはお申込み受付をした場合でもキャンセル待ちになる場合がございますのでご了承ください。
・競合や個人の方のご参加はお断りいたします。また、参加者に対する営業活動を固く禁止いたします。

プログラム

15:00-17:00

1. 本日の進め方　（5分）
2. 各参加者からの「Q&Aセッション」　(1.5時間）
3. 本日の気づき共有　〜参加者間で対話〜　(25分）

登壇講師

リリー・チェン氏氏
PACE O.D. Consulting社（創業者、CEO）

私が幼い頃に得たある人生の教訓が、私の人生の使命を定めました。私は5人の兄弟姉妹とともに、1部屋の小さなフラットで育ちました。決して裕福とは言えない環境でしたが、そんな中で、隣に住んでいたご夫婦の優しさに恵まれました。彼らの家には冷蔵庫や白黒テレビがあり、当時の私たちにとってはそれがまるで贅沢の象徴のように思えたのです。
そのご夫婦は、よく私を家に招いてくれて、冷たい飲み物をご馳走してくれたり、一緒にテレビ番組を見せてくれたりしました。ありがたいことに、私は彼らに好かれていたようで、やがて私の兄弟姉妹たちも一緒に招いてもらえるようになりました。
この経験を通して、私は非常に大切なことを学びました。それは、「誰か一人に手を差し伸べることで、その人に関わる他の人々にも影響を与え、助けることができる」ということです。人はたった一人に親切を示すことで、多くの人々の人生に触れることができるのです。このことは、今も私の心に強く刻まれています。
この考え方は、組織開発（OD）の仕事と深く重なります。ODは、組織が変化に対応できる力を養うための支援を行うものですが、その過程には、助けを求め、また他者を助けることのできるリーダーの関与が不可欠です。私がODに強く惹かれるのは、まさにこの点にあります。一人のリーダーに働きかけることで、そのリーダーの影響下にある多くの人々、ひいては組織全体を変えていける可能性があるからです。
この人生の使命は、私にとって非常にやりがいがあり、心から情熱を感じています。私はこれからも、一人ひとりの個人との関わりを通じて、組織の変革を起こしていくことに全力を尽くしていきます。たとえ一人から始まったとしても、その先に広がる多くの人生に貢献できる――この信念のもと、私は歩み続けていきます。
ファシリテーター：高橋克徳氏
株式会社ジェイフィール　代表取締役／コンサルタント

野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、ジェイフィール設立に参画。2010年より現職。
2013年より東京理科大学大学院イノベーション研究科教授、2018年より武蔵野大学経営学部特任教授を兼務。
榊原清則、野中郁次郎に師事し、組織論、組織心理学、人材マネジメント論、人材育成論を専門とする。特に、人と人との相互作用が組織に与える影響、ダイナミズムを研究し、組織感情、リレーションシップなどの新たな切り口を提示し、組織変革コンサルティング、人材育成プログラムの開発などに力を入れている。
2008年に出版した「不機嫌な職場（共著、講談社現代新書）が28万部のベストセラーとなり、その後も数多くの書籍や講演活動を通じて働く日本人の心の再生への動きをリードしている。
ファシリテーター：佐藤将氏
株式会社ジェイフィール　コンサルタント

モットーは、「日本の若者を元気に、世界の若者を元気に！」。
現在は、若手一人ひとりの、その人らしい自然なリーダーシップを引き出すお手伝いから、彼らとつながるマネジャーの方々一人ひとりのマネジメントの力のアップデートやワクワクする場づくり、組織づくりをお手伝いをしています。
連載コラムは、「ニッポンが世界を元気にする」

毎月「みんながリーダーシップ」というコミュニティを開催。新時代のリーダーシップに焦点を当てて、世代や立場を越えて対話する場を設定させていただいてます。

会社情報

社名	株式会社ジェイフィール
住所	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷３丁目３番２号　アーバンセンター渋谷イースト　６F
代表者	高橋克徳
資本金	6000万円
売上高	非公開
従業員数	16名

エンゲージメント

次世代リーダー育成

人材開発

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