労働市場の変化、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進、リモートワークやフレキシブルワークの導入等を背景に、「人的資本経営」の強化が問われていることは周知のとおりです。
人的資本経営において「従業員のエンゲージメント」と「タレントマネジメント」は両輪になりますが、業績データや人事考課データだけでは「タレント」を論じることは難しいです。
一人ひとりの仕事ぶりを、協働する他者からのフィードバックでデータ化する360度サーベイは「タレントマネジメント」において重要な役割を果たしてくれます。
本ウェビナーでは、経営視点での360度フィードバックデータ活用法を、具体例とともに学びます。
これまでの方法を超える様々な分析方法、レポート化方法、活用方法の例を、貴社における人的資本経営推進の参考として活用いただければ幸いです。
■対象となる方
・人的資本経営に関する情報収集をされている方
・360度フィードバック施策に興味がある方
・経営者、人事・人材開発部門責任者、施策推進担当者の方
■セミナー内容
1.人的資本経営の両輪：エンゲージメントとタレントマネジメント
2. エンゲージメント向上への360度データ活用
3. タレントマネジメントへの360度データ活用
4. 競合優位性把握：ベンチマーキングの可能性
日時：2023年6月14日（水）12:00-13:00
主催：半蔵門オフィス×株式会社シーベース
参加可能人数：100人
参加費：無料
※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです
HRプロとは