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【体験会】外国籍人材の選考・現場受け入れ強化ノウハウと研修プログラム体験

～　外国籍人材の選考・受け入れに悩む方へ！ノウハウ解説と研修プログラム体験　～

ジャンル：

費用：	無料
開催形式：	オフライン
開催地：	株式会社エイムソウルセミナールーム東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
最寄駅：	JR京浜東北線・りんかい線・東急大井町線「大井町駅」より徒歩3分
提供会社：	株式会社エイムソウル

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

人手不足の解消やダイバシティ促進のために、外国籍人材の採用を進める企業が増えています。

しかし、多くの企業にとって外国籍人材の採用は確立されておらず、「面接で何を質問するべきか」「配属先には何を説明すればよいのか」など、手探り状態であるとお聞きします。

そこで、今回は外国籍人材の採用・教育に実績を持つ、経験豊富なコンサルタントが登壇し、外国籍人材の選考、現場受け入れに活用できるノウハウやツール、研修プログラムをご紹介するセミナーを実施します。

本セミナーでは、面接時に使える外国人向け適性検査の無料体験や、外国籍人材の受け入れ強化に繋がる研修の無料体験もして頂けます。
人事ご担当者様の実務に活かせる実践的な内容です。

■ 外国籍人材の選考・現場受け入れ強化ノウハウと研修プログラム体験

　①【解説】外国籍人材採用のポイント
　　　－外国籍人材の採用、定着はなぜ難しいのか
　　　－外国籍人材との面接で確認すべきポイント

　②【ソリューション紹介】外国籍人材の選考・現場受け入れに効果的な手法
　　　－異文化適応力を測る適性検査「CQI」
　　　－外国籍人材の現場受け入れを強化する研修プログラム
　　　　※受け入れ部署の責任者が学んでおくべき内容を解説します。

　③まとめ

登壇講師

（ファシリテーター）　稲垣　隆司氏
株式会社エイムソウル代表取締役　PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

1975年大阪生まれ、同志社大学卒業。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。その後人事コンサルティング会社でコンサル部門責任者として年間100社の採用をサポート。2005年株式会社エイムソウルを設立し300社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出し、現地でPT. Bridgeus Kizuna Asiaを設立。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。毎月日本とASEANを行き来しながら活動中。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

会社情報

社名	株式会社エイムソウル
住所	〒110-0016 東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表者	稲垣隆司
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	26名