【オンライン】データと事例で読み解く、ニューノーマル時代のキャリア採用における課題と対策

新型コロナウィルスの影響により人々の行動様式が大きく変わり、ニューノーマルの時代に突入したと言われています。
では、会社組織と働く個人にとって、ニューノーマルな時代とはどのような課題を突きつけるのか？
データや取材に基づいて、今、私たちが置かれている状況を整理し、そこから読み取る課題と
「選ばれる会社」になるための対策について「候補者の体験」という視点から成功事例等を基に分析します。

• 磯崎幸一氏

  株式会社ステラス　企画部 マネージャー　中小企業診断士

  障がい者採用の企業支援からキャリアをスタートし、日本初となる障がい者向け採用情報サイトを企画・リリース。
  2003年より同社にてキャリア採用システムの導入支援に従事。
  大手からスタートアップまでキャリア採用業務フロー改善提案、セミナー登壇実績多数。
  2013年4月 中小企業診断士登録。