新入社員の特徴やトレーナー育成など早期戦力化を実現する 新入社員・OJTトレーナー研修

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【事例付き】新人・若手育成ソリューション

新入社員研修

お役立ち

提供:フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

【事例付き】新人・若手育成ソリューション
新型コロナウィルス感染拡大により、私たちの働き方は大きく変化しました。
研修ご担当者も、オンラインへの移行に慣れてきたのではないかと思います。

ニューノーマルな働き方へ移行した一方で、新しい課題に直面されているとの声を多く耳にします。オンラインが主流になった今だからこそ、新人・若手の研修体系の見直しをしませんか?

【ご紹介項目】
1. 新人と受け入れ側の課題
2. 新人・若手育成ソリューション『PRO-ACT』のご紹介
3. 導入事例のご紹介
4. もう1つの新入社員育成『ディスカバリー3.0』のご案内
5. フランクリン・コヴィー・ジャパンのソリューション相関図

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

社員のチームワークを向上させたい

社員の積極性・自発性を向上させたい

提供会社

社名 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
住所 〒102-0075
東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7階
代表者 ブライアン・マーティーニ
資本金 26000000円
売上高 非公開
従業員数 62名
事業概要 「7つの習慣」を基盤としながら、企業や組織が抱える複雑な課題やニーズに応えるために、人財開発に不可欠な以下7つの分野について専門知識の提供を実施
@戦略実行 A 知的生産性 B 信頼 C リーダーシップ D 営業パフォーマンスE 顧客ロイヤルティ F 教育
問合せ先 コンサルティング・グループ
TEL:03-3237-7711 
e-mail:4Dx@franklincovey.co.jp
URL https://www.franklincovey.co.jp/

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