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2022年以降「人手不足」に陥る企業は増える見込み。正社員・非正社員の不足割合はコロナ禍前と同水準に
厚生労働省、「雇用調整助成金等・休業給付金等の特例措置」を2022年6月末まで継続すると発表
厚労省が「雇用調整助成金等・休業給付金等の特例措置」を、2022年3月末まで継続すると発表
経産省、事業者に対して緊急事態宣言解除後も続く影響の緩和をはかる「月次支援金」の支給を10月まで延長
厚生労働省が「雇用調整助成金等の特例措置」等を11月末まで継続すると発表
厚労省、新型コロナウイルス感染症拡大を受け6月末まで「雇用調整助成金の特例措置等」の延長を発表
コロナ禍に知っておきたい「4つの休業タイプ」と「休業手当支払義務」
雇用調整助成金の支給要件が、緊急事態宣言の影響でより複雑に! あなたの会社が当てはまるものは?
コロナ禍で余剰となった他社人材を「在籍型出向」により受入れる「エキスパート・シェア採用」を開始、柳井工業
厚生労働省、コロナ禍での「雇用維持・創出」と「仕事と訓練受講の両立」を支援する「新たな雇用・訓練パッケージ」を発表
厚労省が在籍型の出向を助成する「産業雇用安定助成金」を新設。雇用維持を図る事業主を支援
厚生労働省が新型コロナの影響を鑑み、雇用調整助成金の特例措置等の期間延長と大企業に対する助成率の拡大を実施
パナソニック、「Panasonic NPO/NGOサポートファンド for SDGs」の助成先を決定。「貧困の解消」に取り組む団体を支援
新型コロナウイルス感染症「第3波」が到来? 申請期限が延期された「雇用調整助成金」ほかを最大限に活用する方法とは
厚労省が働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース)の2次募集を開始、9/18まで
新型コロナ特例措置の最終形と目される「雇用調整助成金」最新情報を解説!
コロナ対策「小学校休業等対応助成金」の上限を15,000円に増額する第2次補正予算が成立
厚生労働省が「働き方改革推進支援助成金(新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース)」の見直し支援を強化
新型コロナ被害を受けた企業が利用できる「厚生年金保険料などの納付猶予の特例」とは
新型コロナウイルス感染症拡大による「雇用調整助成金」の手続きを厚生労働省が大幅に簡素化
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