HRプロとは【調査レポート】2023年 コーチングビジネスの動向
掲載日：2023/04/13
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資料の内容
この資料のポイント!
コーチングは2020年代に本格的に普及し始め、現在では科学と研究に裏打ちされた革新的なソリューションとして広く認められています。本調査結果では、コーチングの企業での利用目的や適用人数、役職、外部コーチと内部コーチの割合、今後の投資ボリュームの動向、そしてAI（人工知能）活用についても報告します。
資料の目次
・グローバルなビジネスの変化 - 主な課題と可能性・コーチングの動向 - 現在の課題に応え、将来のニーズを先取りする
・費用対効果 - コーチングへの投資の評価
・まとめ
・導入事例
コーチングは2020年代に入って本格的に普及し始めました。現在では科学と研究に裏打ちされた革新的なソリューションとして広く認められています。
本調査結果は、コーチングが現代の組織にとって、組織内研修や能力開発に必要不可欠な要素となっていることを裏付けるものとなりました。
コーチングの企業での利用目的や適用人数、役職、外部コーチと内部コーチの割合、今後の投資ボリュームの動向、コーチングにおけるAI（人工知能）やVR、ボットの活用、そしてラーニングと能力開発に企業が予算を投下する傾向にある領域などについても報告します。
ぜひ資料をご覧ください。
■調査内容例
・ラーニングと能力開発の予算が現在どこに使われているか
・組織がコーチングに求めるユースケース（活用事例）
・デジタルコーチングを使い始めた時期
・過去1年間にコーチングに取り組んだ従業員数
・現在利用しているコーチングの形態（外部 or 内部コーチ）
・コーチングの実施方法（対面 or オンライン など）
・業界別コーチングの目的
・コーチングにおけるAI(人工知能)の役割
