HRプロとはハラスメントのアウトとセーフ、境界線はどこにある？～加害者にならないための注意点
掲載日：2022/06/13 ※最終更新日：2023/03/16
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
＜概要＞
パワハラ対策がすべての企業に義務付けられましたが、ハラスメントの定義がわかっても、個別の具体的な行動や発言について「それがハラスメントにあたるかどうか」を判断するのは難しい場合もあります。この資料では、ハラスメントに該当するか否かの境界となる判断基準についてまとめています。
■下記に当てはまる方にぜひ読んでいただきたい資料です。
・職場のハラスメント対策に関わっている
・ハラスメントの相談対応に携わっている
・パワハラの研修に使える資料が欲しい
■目次
・ハラスメントの種類と定義
・パワハラのアウトとセーフ
・セクハラのアウトとセーフ
・その他ハラスメントのアウトとセーフ
・ハラスメントの防止策
気になる方は、下記よりダウンロードください。
会社情報
| 社名 | 株式会社アスマーク |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F |
| 代表者 | 町田 正一 |
| 資本金 | 50百万円（2022年11月末時点） |
| 売上高 | 3,892百万円（2022年11月期） |
| 従業員数 | 264名（2022年11月末時点） |
