HRプロとは人事データの管理・活用で進む効果的なリスキリング【10_0098】
掲載日：2023/12/15 ※最終更新日：2023/12/25
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資料の内容
この資料のポイント!
効果的なリスキリング推進に向けて必要な4つのステップを解説します。
資料の目次
●リスキリングが求められる2つの背景●効果的なリスキリング推進に必要なこと
●タレントマネジメントシステムで実現する効果的なリスキリング
●SmartHRのご紹介
2022年10月に岸田文雄首相が所信表明演説の場でリスキリング支援を目的に5年で1兆円の予算投下を表明し、大きな話題となりました。
国・政府が巨額な予算をかけ、さまざまな支援策を進めることから、多くの企業がリスキリングに注力することが期待されています。
●ビジネスの変革や産業構造の変化
●人材不足
といった背景からリスキリングが求められています。
この課題を解決するためには、単純に働く人数を増やすだけでは解消できず、生産性を上げて労働需要を減らさなければなりません。
本資料では、効果的なリスキリング推進に向けて必要な4つのステップを解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社SmartHR（タレントマネジメント） |
|---|---|
| 住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | （参照）https://smarthr.co.jp/about |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
