HRプロとはNEW心理的安全性を高めるために【チェックポイント例付き】
掲載日：2025/04/22
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資料の内容
この資料のポイント!
【本資料をお勧めしたい方】
・VUCA時代に求められる組織の在り方について知りたい方
・心理的安全性とは何かについて知りたい方
・心理的安全性の向上を企業として推進していきたい方
資料の目次
■今、心理的安全性が必要な背景■心理的安全性とは何か
■心理的安全性を産み出すためのリーダーのポイント
■心理的安全性の測定・チェックポイント例
■心理的安全性を作るステップ
近年、多くの企業より、変化が激しい時代を乗り越えるために必要な「学習組織/イノベーションを産み出す組織を作るには、どのようにすれば良いか」とご相談をいただくことが増えています。
このような環境下では、「実行型組織」から「学習する組織」への進化が求められており、その実現には心理的安全性が重要な鍵となると言われています。
本資料では、心理的安全性を高めるために、今、心理的安全性が必要な背景、チェックポイント例、心理的安全性を作るステップなどをまとめましたので、ぜひご覧いただけますと幸いです。
会社情報
| 社名 | 株式会社グロービス |
|---|---|
| 住所 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町5－1 住友不動産麹町ビル |
| 代表者 | 堀 義人 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 927 名（※グループ全体：2024年度更新） |
