多様化時代の人材強化！「求められる能力」の変化に対応する・７つのアプローチ

掲載日：2023/12/13　※最終更新日：2024/03/07

ジャンル：

［組織風土］人材・組織変革

キーワード：

資料種別：	お役立ち
容量：	3.2MB（PDF形式）
提供会社：	サイコム・ブレインズ株式会社

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資料の内容

資料の目次

■企業人が持つべきスキルの “変化” とは？
■従来の教育研修に変化が必要な理由とは？
■“多様化時代”のスキル強化のアプローチとは？
■継続的に成果を出す企業人へ－。強化方法が知りたい！
■効果的な能力強化ソリューションの一部をご紹介！

＜このようなお悩みはございませんか＞

・社員の多様化が進み、教育研修も従来通りでは良くないと感じている
・業務対応が多岐に及ぶようになり、研修の時間調整が困難になってきた
・得意分野のスキルを更に向上させて、新たな価値創造を実現したい　etc

現代の社会は「急激な変化」が一般的になる中、労働環境では多様な「個」を認め合い、生き生きと働く環境づくりにも重点を置かれるようになりました。
人材に求められるスキルについても同様で、これからの時代に必要となる能力やスキルは、基礎能力や高度な専門知識だけではない、根源的な意識・行動面に至る能力や姿勢が強く求められてきています。
こうした状況下で、企業は社員に対し。今現在も・未来も、続けて活躍できる人材になってもらうためには、どのようにスキル強化を行っていけばよいのでしょうか？

本資料では、これからも継続的に活躍できる人材に必要な能力と強化施策、および育成効果を高める７つのアプローチのポイントをご紹介しております。変化に対応する育成手法のご参考に、ぜひご覧下さい。

会社情報

社名	サイコム・ブレインズ株式会社
住所	〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7階
代表者	代表取締役社長西田忠康
資本金	6,404万5千円
売上高	未公表
従業員数	６0名