<概要>

経営戦略と人材戦略の連動が重要視されるなか、タレントマネジメントや
ピープルアナリティクスに取り組む企業が増加しています。

今回は、戦略的人員配置や次世代リーダー育成に積極的に取り組むべく、
タレントマネジメントシステム「SAP SuccessFactors」を導入された企業様にインタビューを実施。

大手製薬メーカー・大日本住友製薬株式会社様で
人事業務を担当されている
執行役員の樋口敦子様、人事部長の山崎浩二様に
導入前の課題や背景、導入後に得られた成果についてお話を伺いました。

戦略人事を実現するために、あらゆる課題を持つ
経営者・人事の方々にとって大変参考になる情報をお届けします。

<注目トピックス>
●見やすいデータ/指標がスムーズな経営戦略・人材戦略を実現する
●業務効率化を促す、人事のために考えられた機能とは
●導入成功の鍵を握る2つのポイント
 「HRテクノロジーの豊富な知見」と「提案力」
●会社の成長に資する人材の輩出。そのために必要なアクション

記事の詳細については、下記よりダウンロードの上ご覧ください。

解決できる課題

人事管理システムを導入・改善したい

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

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会社情報

社名 キャプラン株式会社
住所 東京都千代田区大手町2-6-2
代表者 石田 正則
資本金 3,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開