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ジェンダーインサイトレポート男女で異なる仕事の探し方

ダイレクトソーシング

お役立ち

提供:リンクトイン・ジャパン株式会社

ジェンダーインサイトレポート男女で異なる仕事の探し方
<概要>
人事担当者に多様性について質問すると、その71%が社員の男女のバランスをとることを重視していると回答しています。この目標を達成するのは容易ではありませんが、データに基づきよく考えて採用戦略を策定することで、目標に向かって確実に前進できます。

本レポートではジェンダーによる就職活動におけるプロセスに違いや傾向、それの結果をもとに
バランスの取れた採用を行うための5つのヒントをご紹介しています。

是非ダウンロードして今後の採用活動にお役立てください。

※こちらの資料はダウンロードされた企業様の社内のみでの使用をお願いします。
社外での使用やSNSなどでの使用はお控えください。

※本資料は全て英語で記載しております。

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

採用経費を削減したい

提供会社

社名 リンクトイン・ジャパン株式会社 (LinkedIn Japan)
住所 〒100-6334
東京都千代田区丸の内2−4−1 丸の内ビルディング34階
代表者 日本代表:村上 臣
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数
事業概要 LinkedIn(リンクトイン)のビジョンは、「Create economic opportunity for every member of the global workforce 世界で働くすべての人のために、経済的チャンスを作り出す」です。

世界のプロフェッショナルをつなぐことで、生産性を高め成功に結びつける、ビジネスに特化したソーシャルプラットフォームをご提供しています。
特に、人材採用・人材開発・エンゲージメントの分野で、個人と組織の変革を支援しています。

全世界で7億600万人を超えるユーザーを有し、中国を含む200以上の国や地域でサービスを展開しているLinkedInの取り組みに今後も引き続きご注目ください。
問合せ先 JapanLTS@linkedin.com
URL http://www.linkedin.com

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