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人事を変える集合知コミュニティ HRアゴラ

株式会社ベクトルの記事一覧

  • 「研修講師のこぼれ話」17話

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    人材育成2015年12月15日 18:41

    こんにちは、研修講師の山田 浩です! このコラムでシリーズ化(?)しつつある、「私の愛機、サーフェスプロ2の動作が安定せず」ですが、とうとう純正キーボードのタッチが全く反応しない自体に陥ってしまいました。 この状態に至るまでのの間、マイクロソフトのオンラインサービスに問い合わせたり(チャットでのやり取り含む)、いつの間にか自然回復してみたりの3ヶ月繰り返しましたが、ついに完全に沈黙して...

  • 「研修講師のこぼれ話」16話

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    人材育成2015年12月07日 10:48

    こんにちは、研修講師の宇田川 摂です! 今回は「インプット型研修/アウトプット型研修」についてです。 我々が学生時代に受けた教育は基本的には「インプット型」になります。今まで知らなかったことを講義を通じて吸収するタイプの学び方ですね。 一方、社会人の研修はインプット+アウトプットのハイブリッド型が効果的です。 インプットされたことを自分の言葉でアウトプットする時間が研修の学びを深...

  • 「研修講師のこぼれ話」第15話

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    人材育成2015年11月09日 09:34

    こんにちは、研修講師の宇田川 摂です! 今回は「研修中に使うスピーカ」についてです。 研修中に参考用動画を見て頂いたり、休み時間のBGMを流したりと、スピーカを使う場面は多々あります。そんななかで私が使用しているスピーカをご紹介します。 ロジクール マルチメディア スピーカー z50  私が感じているこのスピーカのメリットは、 ・L/Rが分かれていないのでセッ...

  • 「研修講師のこぼれ話」第14話

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    人材育成2015年11月02日 10:47

    こんにちは、研修講師の宇田川 摂です! 今回は「限られた研修時間における適切な学習量」についてです。 結論から言ってしまうと適切な学習量の設定は研修参加者のキャリアやモチベーションにある程度依存してしまうので、 これといった正解は無いと考えております。 昇格直後の研修など、モチベーションが高い人が多く集まる研修では研修内容から多少脱線してでも貪欲に学ばれる方が多いので、講師側はかな...

  • 「研修講師のこぼれ話」第13話

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    人材育成2015年10月16日 15:27

    こんにちは、研修講師の山田 浩です! 今回は研修のオープニングにおける「アイスブレイキングのネタ集め」についてのお話です。 集合研修で私が講師を務める場合、開始30分前には会場入りし、PCのセッティングや会場レイアウト、配布物などの確認等の準備を行います。そうこうしている間に、受講者の皆さんが三々五々集まってくるのですが・・・ この段階で、企業や受講者の層によって様々なパターンがあ...

  • 「研修講師のこぼれ話」第12話

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    人材育成2015年10月07日 15:53

    こんにちは、研修講師の宇田川 摂です! 今回は小生が講師をするいろいろな研修の中でおススメする図書「道をひらく/松下幸之助著」を紹介いたします。 この本はある種「その時々の自分の心のありようを写す鏡のような本」なので、有効に活用するにはちょっとしたコツがあります。 ひとつめは、一気に読破しないこと。 書かれていることは何も難しいことはありませんが、一気に読破しても...

  • 「研修講師のこぼれ話」第11話

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    人材育成2015年09月15日 10:11

    こんにちは、研修講師の宇田川 摂です! 今回は「人は見た目で判断される」についてです。 会社の文化・カラーにもよりますが、若手リーダーシップ研修を実施すると男性社員に比較的高い頻度でいわゆる「つっぱった姿(見 た目)」をしている方に出会います。 ちょっと思い出すだけでもモヒカンヘアー、極太ピアス、奇抜なTシャツ、バミューダパンツ、ビーチサンダル、ごついチェーン付ウォレット、などなどか...

  • 「研修講師のこぼれ話」第10話

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    人材育成2015年09月08日 09:40

    こんにちは、研修講師の宇田川 摂です! 今回は「研修の満足度」についてです。 企業向けの研修には大きくわけて2種類あります。 ひとつは「知識を習得するためのワンウエイ研修」、もうひとつは「気付きを得るためのインタラクティブ研修」です。   前者の研修の満足度は、 1)順序だって設計されたテキスト 2)著名な講師 3)ロジカルな講義、によって高まります。 ...

  • 「研修講師のこぼれ話」第9話

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    人材育成2015年09月04日 09:52

    こんにちは、研修講師の宇田川 摂です! 仕事柄いろいろなビジネス書に目を通しますので、これから不定期で最近読んだ本の紹介をいたしますね。 「ヤフーとその仲間たちのすごい研修」篠原 匡(著) 内容(「BOOK」データベースより) 前例なし!解答なし!予定調和なし!外部に丸投げしても人材は育たない。手作り、ガチンコの研修がリーダーを生む。背景も年齢も共通言語も違う精鋭...

  • 「研修講師のこぼれ話」第8話

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    人材育成2015年09月01日 11:04

    こんにちは、研修講師の宇田川 摂です! 今回は「伸びるタイプの受講生」についてです。 企業向け研修の参加者は公開研修と違い受講生が自発的に参加しているケースはあまり多くなく、通常は育成プログラムに沿って受講生が決められます。 そのような受講生でも十数人集まれば「伸びそうなタイプ」と「自分の殻を破れないタイプ」が講師側からはある程度見えてきます。 気になる「伸びそうなタイプ」の...

  • 「研修講師のこぼれ話」第7話

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    人材育成2015年08月25日 09:22

    こんにちは、研修講師の宇田川 摂です! 今回は「スライドページ送りリモコン」についてです。 講師がスライドのページ送りをリモコンでスマートに操作しスラスラと進む研修。 誰もが一度はやってみたいのが「リモコンでのスライド操作」ではないでしょうか? 私自身もご多分に漏れず研修講師を生業にした当初、真っ先に購入したのがスライドページ送りのリモコンでした(笑)。 しかしながら、現在...

  • 「研修講師のこぼれ話」第6話

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    人材育成2015年08月18日 14:07

    こんにちは、研修講師の山田 浩です! 我が相棒、MicrosoftのsurfacePro2ネタの続きです。 前回のお話はこちら→ https://www.hrpro.co.jp/agora/2567 大手町のとある研修会場での研修中、プロジェクターに投影したパワポの画像に「波うち現象」が時間の経過とともに発生!スクリーンをじっと見ていると、気分が悪くなるような状況に・・・・ 会...

  • 「研修講師のこぼれ話」第5話

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    人材育成2015年08月12日 09:52

    こんにちは、研修講師の宇田川 摂です! 今回は「受講生の名前を呼ぶ」についてのお話です。 我々どもが実施させて頂いております研修の大半は企業様向け研修です。 これらの研修は公開型研修と異なり、会社から指名された方が参加されることが多く必ずしも研修参加にコミットされている方ばかりとは限りません。 そのような状況下で、少しでも参加者が研修に気持ちよく参加して頂くためにどうするか? ...

  • 「研修講師のこぼれ話」第4話

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    人材育成2015年07月31日 10:02

    こんにちは 研修講師の山田 浩です! HRアゴラ初登場です。これからよろしくお願いします。 今日は研修講師として研修時に必ず持参するPCのお話です。 私は2013年12月からMicrosoftのsurfacePro2を愛用しています。 「これさえあれば何もいらない」というキャッチコピーの通り、プロジェクターへのスライド投影、出張先での事務作業、また移動途中はタブレットとして...

  • 「研修講師のこぼれ話」第3話

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    人材育成2015年07月28日 19:19

    こんにちは、研修講師の宇田川 摂です! 今回は「研修会場への到着時間」についてのお話です。 我々どもが提供させて頂いている研修の大半はお客様の会社に出向いて研修を実施しております。 では、研修講師は研修開始のどれくらい前に研修会場に到着するようにしているのでしょうか? 研修会場の場所(都内か地方か、など)や研修内容によって多少の変化はありますが、私の場合は研修会場の最寄り駅に研...