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人事制度
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株式会社MS-Japanは2023年9月5日、「【2023年版】管理部門の管理職求人の実態」に関する調査結果を発表した。本調査結果は、2022年1月~12月に同社が運営する人材紹介サービスに登録のあっ...
2023/10/30
株式会社ライボは2023年9月19日、「2023年人事評価の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年8月30日~9月4日で、全国の20~50代の男女758名より回答を得ている。本調査により、自...
2023/10/13
株式会社ライボは2023年7月31日に「2023年 賃上げとボーナスの意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月5日~10日で、20~50代のビジネスパーソン計714名より回答を得た。本調査...
2023/10/13
株式会社パーソル総合研究所は2023年8月31日、産業能率大学 齊藤弘通研究室と共同で行った「ミドル・シニアの学びと職業生活に関する定量調査」の結果を発表した。調査期間は2023年3月24日~28日で...
2023/10/02
株式会社三井住友フィナンシャルグループ(以下、SMBCグループ)は2023年9月19日、社会課題の一つである「男性の育児参画」を推進するべく、全男性従業員を対象としたグループ共通の「目指す姿」を掲げ、...
2023/09/29
株式会社ネオキャリアは2023年9月13日、不妊治療を理由とした休職や休暇のための新たな社内制度として、「チャイルドプラン休職/休暇」を同年9月1日より開始したと発表した。同制度の新設により、従業員の...
2023/09/22
株式会社ネオキャリアは2023年9月13日、不妊治療を理由とする休職・休暇のための新制度として、同年9月1日より「チャイルドプラン休職/休暇」を開始したと発表した。同制度の新設により、社員の「不妊治療...
2023/09/22
株式会社オリゾは2023年8月21日、「企業のパーパス浸透と成長に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年7月21日~24日で、パーパス(社会的なつながりを明記した経営理念)を策定してお...
2023/09/15
株式会社帝国データバンクは2023年8月17日、「女性登用に対する企業の意識調査(2023年)」の結果を発表した。調査期間は2023年7月18日~31日で、1万1,265社より回答を得ている。本調査に...
2023/09/13
株式会社識学は2023年6月8日、「働く女性のこどもに関する調査」の結果を発表した。調査は2023年4月26日に行われ、全国の従業員数10名以上の企業に勤める20歳~49歳の女性のうち、こどもがいない...
2023/08/25
株式会社ウィル・シードは2023年6月12日、「若手リーダーの越境経験に関する比較調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月27日~5月22日で、越境学習経験のある若手リーダー層100名と、越境...
2023/08/23
オープンワーク株式会社は2023年5月31日、「中途入社者23万人が選ぶ『人事評価が適正な企業ランキング』」を発表した。この結果は、同社の運営する転職・就職のための情報プラットフォームに2020年以降...
2023/07/24
塩野義製薬株式会社は2023年7月10日、「特別早期退職プログラム」の実施について、同日に開催された取締役会において決議したと発表した。同社は同年6月に中期経営計画を改訂しており、同計画の達成に向けた...
2023/07/20
株式会社ポーラは2023年7月4日、同月より社内制度に「育業復帰サポート手当」を新設したことを発表した。同制度は、育児休業取得後の女性従業員が職場復帰をする際に支給していた現行のサポート手当を、性差な...
2023/07/19
オープンワーク株式会社は2023年5月31日、「中途入社者23万人が選ぶ『人事評価が適正な企業ランキング』」を発表した。この結果は、同社の運営する転職・就職のための情報プラットフォームに2020年以降...
2023/07/10
株式会社デジタルホールディングスは2022年3月30日、同年4月1日より、育児支援制度である「チャイルドケア休暇」を導入することを発表した。同制度は、「性別を問わず、仕事と育児を両立できる環境づくり」...
2023/06/30
株式会社ライボは2023年5月16日、「2023年ワークライフ実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月14日~17日で、20人~1,000人以上規模の企業に所属する、20代~50代の796...
2023/06/29
株式会社学情は2023年5月12日、「キャリア形成」に関する調査結果を発表した。調査期間は2023年4月11日~24日に同社が運営する就職サイトで実施され、2025年3月卒業(修了)予定の大学生・大学...
2023/06/28
株式会社給与アップ研究所は2023年5月1日、「管理職の賃上げに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月18日~19日で、直近10年以内に給与への不満を理由として転職を行った管理職(...
2023/06/26
株式会社学情は2023年4月10日、人事担当者を対象に行った「働き方改革」に関するインターネットアンケートの結果を発表した。調査期間は2023年3月15日~22日で、計385名より回答を得た。これによ...
2023/06/21