HRプロとは戦略と仕組みで乱世を勝ち抜く。徳川宗家に学ぶ、人材配置と組織づくり【10_0106】
掲載日：2024/03/19 ※最終更新日：2024/04/01
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資料の内容
資料の目次
●寛容な人柄と状況判断力、家康公がもっていた「経営者の資質」●恩義や信頼 定性的な指標も重視した家康公
●家臣の力を引き出す「家康式人事」のすごさ
●戦略的な「仕組み化」で長く続いた江戸幕府
260年以上も続いた江戸幕府を開いた徳川家康公はすぐれた将軍であるとともに、組織づくりの名手でもありました。
SmartHRは経営層の皆さまを対象とした少人数制の講演・交流会を定期的に開催しています。
今回は徳川宗家の現当主をお迎えし、家康公が実践した「勝てる組織のつくり方」についてうかがいました。
登壇講師
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德川 家広
徳川宗家 第19代当主1965年東京に生まれる。慶応義塾大学卒業後、米ミシガン大学で経済学修士号を取得、国連食糧農業機関ＦＡＯローマ本部とハノイ支部で勤務の後、米コロンビア大学で政治学修士号を取得。2000年末に帰国してからはフリーの翻訳家、政治経済評論家として活動。著書に『自分を守る経済学』（ちくま新書）、『マルクスを読み直す』（筑摩選書）。訳書に『豊かさの誕生』（日本経済新聞出版社）『大いなる探求』（上下巻、新潮社）『アメリカが中国を選ぶ日』（勁草書房）『最強国の条件』『ソロス
は警告する』（講談社）など多数。2021年6月より公益財団法人德川記念財団理事長。2023年1月より徳川宗家19代当主。 -
倉橋 隆文
株式会社SmartHR 取締役COO（最高執行責任者）2008年、外資系コンサルティングファームマッキンゼー＆カンパニーに入社し、大手クライアントの経営課題解決に従事。その後、ハーバード・ビジネススクールにてMBAを取得。2012年より楽天株式会社にて社長室や海外子会社社長を務め、事業成長を推進。2017年7月、SmartHRに参画し2018年1月、現職に就任。
会社情報
| 社名 | 株式会社SmartHR（タレントマネジメント） |
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| 住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | （参照）https://smarthr.co.jp/about |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | - |
