これからの人事戦略に向け、製造企業としていち早くタレントマネジメントに乗り出した「ヒロテック」に迫る

掲載日：2024/03/26

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資料種別：	お役立ち
容量：	3.6MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社プラスアルファ・コンサルティング

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資料の内容

＜概要＞
人材の確保と質的向上が経営を大きく左右するようになり、
人的資本経営の有用性と重要性を真摯に受け止め、
人材への投資を活発に行う企業は増える一方です。

さらに、現在はグローバル化の波が押し寄せ、企業がこれから成長を
続けていくには、グローバルで活躍できる社内人材の発掘・育成
あるいは新たな人材の獲得が急がれています。

そうした状況を受け、株式会社プラスアルファ・コンサルティングは今回、
製造業界に先駆けて人材のパフォーマンス最大化を目的に
タレントマネジメントに着手した
株式会社ヒロテック人材開発センター部長代理小西信博氏と、

人材データを活用した科学的な人事戦略を実現するサービス
「タレントパレット」事業を牽引する、
同社取締役副社長鈴村賢治による対談企画を実施。

ヒロテック社が描く人材戦略やグローバル人材育成の取り組みから、
一歩先をいくタレントマネジメントの実践と成果、ビジョンまで
確かな成長を続ける企業がおこなう「科学的人事」に迫ります。

＜注目トピックス＞
●「人事の民主化」のために創設した「人材開発センター」の役割
●従来の人事に感じた危機感、グローバル人材育成をどう確立させたか？～グローバル人材3つの定義に迫る
●タレントマネジメントのソリューションや人事情報を意思決定の根拠に
●成長続ける企業がこれから注力する「科学的人事」4つの手法

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会社情報

社名	株式会社プラスアルファ・コンサルティング
住所	東京都港区東新橋一丁目９番２号汐留住友ビル25階
代表者	三室　克哉
資本金	87,836千円
売上高	4,726百万円
従業員数	203名