【調査レポート】SaaS導入による「リソース確保」が人事部門DXの起点。コア業務に集中できる環境整備とは

掲載日：2024/04/19

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資料種別：	調査データ
容量：	5.7MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社マネーフォワード

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「人材の確保・育成」に多くの企業が注力する中で、その担い手の人事部門の“リソース不足”も例外ではありません。
人事部門は、クラウドサービス（SaaS）を活用して、どこまで業務フロー改善が進んでいるのでしょうか。
HRプロ会員を対象に実施した最新結果をご紹介します。

━【HRプロアンケート／特別レポート】━━━━━━━━━

SaaS導入による「リソース確保」が人事部門DXの起点
人事が「コア業務」に集中できる環境整備とは

＜調査概要＞
「バックオフィスのクラウド導入状況」に関するアンケート
調査主体：株式会社マネーフォワード
調査期間：2024年3月8日～22日

資料の目次

1）3分の2が「勤怠管理」などのバックオフィス業務にSaaSを導入
特に中堅企業では“80％”と高いサービス利用率に

2）今後のSaaS活用は約半数が「利用開始・拡大」を計画中
企業規模による検討サービスの違いは？

3）バックオフィス部門の「人的リソース不足」を5割以上が実感
特に「採用」「教育」「評価」の“人材マネジメント”が高負荷に

4）組織競争力を高める「人材マネジメント」に注力するためには
業務効率化は不可欠に

今回、株式会社マネーフォワードは、HRプロ会員を対象に
「バックオフィスのクラウド導入状況」に関するアンケートを実施
しました（調査期間：2024年3月8日～21日／有効回答数：217件）。

実際の調査結果によると、全体の5割以上の人事が
「業務を進める上で人的リソースが不足している」と答えています。
特に、従業員数が301名以上となる中堅規模～大企業におけるリソース不足
が強く、企業規模が大きくなるほど対応が必要な実情が見えてきました。

他にも、レポートではバックオフィスでのクラウドサービス（SaaS）の
導入状況や特に高負荷になってきている人事業務など
人事部門が直面している業務課題とその解決のヒントを考察しています。

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会社情報

社名	株式会社マネーフォワード
住所	〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
代表者	辻庸介
資本金	1,865百万円
売上高	21,477百万円
従業員数	1,988人（2023年5末時点 / 連結）