適性検査・アセスメント
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3/2(火)
【WEBセミナー】タレントマネジメントに欠かせない！“スキルの見える化”手法とその活用ポイントとは
人事・業務システム無 料株式会社カオナビ外部環境や働き方の変化によって、いま改めて注目されているのがタレントマネジメントです。 従業員一人ひとりの能力を把握し、個人のパフォーマンスを最大化させるために、人事担当者は何に注力すべきなのでしょうか。 実は先進企業では、スキルの見える化に取り組み、個人の伸ばすべきポイントを把握したり、異動・配置の検討等に活用されています。 本セミナーでは、スキルの見える化の基本である「スキルマップ」活用術に加････
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3/5(金)
社員の才能・個性を活かす！人材活用と配置の進め方～システムを活用した要員計画や最適配置の実践術～
人事・業務システム無 料株式会社カオナビ働き方やキャリア観が多様化する現在、企業はより“個”に合わせた活躍の舞台を作り、戦略的に選別していく『タレントマネジメント』が求められています。 本セミナーでは、タレントマネジメントの基本でもある「個性や才能を最大限に活かして活躍してもらう」ための人材活用や配置をどのように仕組み作りをし、実行していくのかについて解説します。 また適切なタレントマネジメントを実行していくには、テクノロジーの活用が不････
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3/9(火)
【WEBセミナー】戦略人事を加速させる！失敗しないタレントマネジメントシステムの選び方
人事・業務システム無 料株式会社カオナビ外部環境や働き方の変化によって、いま改めて注目されているのがタレントマネジメントです。 タレントマネジメントとは、組織に眠っている人材情報をオープンにし、人事だけではなくそれを経営や現場と共有する。そして、組織の潜在能力を最大化することです。 その意義自体は理解できていても、タレントマネジメントシステム製品もここ数年で劇的に増えているため、「選び方がわからない」と感じられている人事のご担当者様も････
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3/11(木)
【WEBセミナー】学校法人の人事をシンプルに！HRテクノロジーでDXを推進する方法とは
人事・業務システム無 料株式会社カオナビ企業のみならず、学校経営やそこで働く職員の方々を取り巻く環境の変化も多様化が進み、既存システムからの脱却やDX推進が喫緊の課題となっているようです。 昨年2020年に120周年を迎えた歴史ある学校法人立命館。立命館のHRは日々、進化のための挑戦を続けられています。 本セミナーでは、カオナビを導入いただいている学校法人立命館 人事部人事課 課長の前田真志氏をお迎えし、人事制度や組織改革を進めてい････
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3/16(火)
社員の個性・才能を発掘するための方法とは～1900社の事例から学ぶ！タレントマネジメントシステム活用法～
人事・業務システム無 料株式会社カオナビ外部環境や働き方の変化によって改めて注目されているのがタレントマネジメントです。 そしてその実行において、タレントマネジメントシステムを活用している企業が増えてきています。しかし、実際に自社の課題がシステム導入することで解決できるのか分からない、また、具体的な活用施策のイメージが湧きづらい等のお悩みを抱えている人事のご担当者も多いのではないでしょうか。 そこで本セミナーでは、「カオナビ」を導入い････
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3/19(金)
【WEBセミナー】タレントマネジメントシステムで実現する「大手企業の戦略人事」成功の秘訣とは
人事・業務システム無 料株式会社カオナビ働き方やキャリア観が多様化する中、企業はより“個”に合わせた活躍の舞台を作り、戦略的に選別していくタレントマネジメントが求められています。一人ひとりの特性や技能・経験まで知った上で戦略的なマネジメントをするためには、人事担当者は何に注力すべきなのでしょうか。 本セミナーでは、「カオナビ」を導入いただいている大手企業様の取り組み事例、活用法を交えながら、戦略人事を加速させる秘訣をご紹介いたします。 ････