株式会社マネジメントベース

組織の活力　×　個人のES　二軸のベンチマークにより客観的に貴社の問題点、課題を診断

株式会社マネジメントベース

■単なるストレス耐性ではなく　『メンタル不調顕在化（発症）リスク』　を高精度で予測、■見栄や演出回答を抑制する新テスト技法採用

株式会社パフ

アセスメント活用はもちろん、採用基準策定、内定者の特性に合わせた承諾トーク作成、内定者フォロー研修としての利用と活用方法は多岐に渡ります。