社内にメンタルヘルス不調で休職している従業員がいるのは、今の時代、そう珍しいことではありません。
しかしながら、メンタルヘルス不調の従業員が発生した場合、会社にはデリケートかつ長期的な対応が求められることになります。何より、従業員本人の不調が長引いてしまうことも懸念されます。
このような事態をできるだけ未然に防ぐためにも、メンタルヘルス対策が重要となります。
本セミナーでは、メンタルヘルス対策を実行するために人事労務担当者が知っておくべき知識や、具体的な対策の事例などをお伝えいたします。
基礎的な内容も多く扱いますので、これからメンタルヘルス対策を始めていきたい企業の人事労務担当者様や、新しくメンタルヘルスの担当になった方などにおすすめです。
ぜひこの機会にお申し込みください。
◆このような方におすすめ
・メンタル不調による離職者や休職者がコンスタントに出てしまっている
・メンタルヘルス対策はしたいが、何から始めたらいいかわからない
・産業医に高ストレス者の面談を実施してもらっているが、効果を感じない
・社内相談窓口は設置しているが、相談が全くなく、機能していない
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