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【無料/Zoom開催!】長時間労働から脱却!生産性向上のヒント​ ~働き方改革におけるIT活用術~

人事・総務担当者必見!<都内にある企業(999名以下)限定> 働き方改革を進めるためには、まず生産性の向上に取り組まなければなりません。中小企業におけるITの活用事例を紹介し、人材不足の解消や賃金上昇につながるヒントを探ります。(東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業)

【無料/Zoom開催!】長時間労働から脱却!生産性向上のヒント​ ~働き方改革におけるIT活用術~
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局(運営:アデコ株式会社)

このセミナーの主な対象者

<都内にある企業(999名以下)限定>都内の中小企業等の経営者や人事労務担当者など

対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務 経理・財務・税務 法務・コンプライアンス 総務・管理部門 営業・販売・サービス エンジニア・IT・技術 マーケティング その他職種
対象階層: 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員 その他階層

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/07/24(水) 14:0015:30

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  • 対象:【無料/Zoom開催!】長時間労働から脱却!生産性向上のヒント​ ~働き方改革におけるIT活用術~
  • 申込締切:2024/07/16(火) 21:00
  • キャンセル受付締切:2024/07/17(水) 9:00
  • 定員:125名
受付終了

セミナー概要

このセミナーのポイント!

《人事・総務担当者必見!》
■長時間労働から脱却!生産性向上のヒント​ ~働き方改革におけるIT活用術~

働き方改革を進めるためには、まず生産性の向上に取り組まなければなりません。中小企業におけるITの活用事例を紹介し、人材不足の解消や賃金上昇につながるヒントを探ります。

〇オンラインライブ配信/Zoom開催
7月24日(水)14:00~15:30

【カリキュラム】
・働き方改革が必要とされている背景
・生産性の向上とは~定義と事例
・事例から考える自社の生産性向上施策


■お申込み後の流れ

・「HRpro」よりエントリー後、「働き方改革パワーアップ応援事業事務局」より正式なお申込み方法について連絡いたします。
※ご案内ができ次第、正式な申込みとなりますので、予めご了承ください。
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■申込要件について

受講対象者は「都内中小企業等」の経営者、人事労務担当者(自社の働き方改革に携わる方が対象です。)
※なお「都内中小企業等」は以下の通りとなります

・東京都内に事業所を有すること
・常時雇用する労働者が2~999人以下の企業又は一般社団法人、一般財団法人等であること
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)第2条第1項に規定する風俗営業、同条第5項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等(東京都暴力団排除条例(平成23年東京都条例第54号)第2条第3号に規定する暴力団員及び同条第4号に規定する暴力団関係者をいう。)暴力団(同条第2号に規定する暴力団をいう。)及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと

プログラム

オンラインライブ配信: 7月24日(水)

長時間労働から脱却!生産性向上のヒント​ ~働き方改革におけるIT活用術~(東京都主催/働き方改革パワーアップ応援事業)

〇Zoom開催 7月24日(水)14:00~15:30

働き方改革を進めるためには、まず生産性の向上に取り組まなければなりません。中小企業におけるITの活用事例を紹介し、人材不足の解消や賃金上昇につながるヒントを探ります。

【カリキュラム】
・働き方改革が必要とされている背景
・生産性の向上とは~定義と事例
・事例から考える自社の生産性向上施策

登壇講師

  • 依田 久美子

    依田 久美子氏

    エミライン社会保険労務士法人

    社会保険労務士、
    国家資格キャリアコンサルタント

会社情報

社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業事務局(運営:アデコ株式会社)
住所 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル6F
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 2,253 億円(2023年)
従業員数 37,200 名 ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

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