アフターコロナに適応する新時代の人材育成とは？～ATD2021から見えてきた最新の学習の科学～

【概要】
ワクチンが行き渡りつつある中で、世界経済はコロナ以前に戻ってきました。
しかしその戻り方はコロナ前とは違う様相です。

その変化を捉え、人材のスキルをどう対応させるのか、
ATD　Teckkowedege（テクノロジーカンファレンス）2021のセッションからのインサイトに加え、

新世代の学びの仕組みをどう構築するかヒントを探ります。

【このような方にオススメ】
・コロナ後の人材育成に不安を抱いている方
・オンライン研修や、eラーニングを導入したが行き詰まりを感じている方
・アフターコロナに適応する人材育成のあり方を模索されている方

【本イベントの魅力】
★ATD Teckkowedege（テクノロジーカンファレンス）2021からの学びのヒントを一挙に紹介★
・コロナ後の世界変化を知ることができる
・新時代の学びの仕組み構築アプローチを知ることができる

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  浦山 昌志氏

  ユームテクノロジージャパン株式会社 取締役会長/株式会社IPイノベーションズ 代表取締役/ATDインターナショナルネットワークジャパン 理事/一般社団法人フューチャーラーナーズ協会理事

  松下電器産業（現パナソニック）・日本理工医学部研究所・CSK（現SCSK）を経て、2003年IPイノベーションズを設立。 国内で初のシスコシステムズ認定教育の立上げや、LMSの先進導入等で、新規教育市場の開拓に従事。2016年1月、日本におけるUMU展開を開始。

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  鏑木 幸臣氏

  ユームテクノロジージャパン株式会社 ラーニングコンサルタント

  ソフトブレーン・サービスにて営業コンサルタントとして300社超える営業組織のアセスメントのデータ分析し、データに基づいた営業課題解決の提案及び研修を実施。また入社以来、東京大学・筑波大学との営業組織に関する共同研究プロジェクトに従事。
  
  2021年より、ユームテクノロジージャパンに参画。「テクノロジー」×「学習の科学」で世の中の学びを変えるパフォーマンスラーニングの提案を鋭意展開中。