人事・業務システム

★1/27(水) 共催セミナー「世代・男女間でのコミュニケーションギャップと有用な在り方とは」

株式会社アスマーク×株式会社ハー・ストーリィ共催セミナー


★1/27(水) 共催セミナー「世代・男女間でのコミュニケーションギャップと有用な在り方とは」 【株式会社アスマーク】
費用 無料
会場 WEBセミナー(ZOOMを使用)

その他・海外※インターネット環境が整っている場所であれば、指定はございません。当日はZoomを利用しますので、事前にZoomが利用可能かご確認ください。

備考 ※参加申込後、後日URLをお送りいたします。
特典 ・講演資料送付
・在席管理ツール「せきなび」デモ画面送付(アスマーク)
・従業員満足度調査「ASQ」無料トライアル実施(アスマーク)
・個別無料相談(ハー・ストーリィ)
※セミナー終了後のアンケートにご回答いただき、特典をご希望いただいた方が対象となります。
ジャンル 人事・業務システム
提供 株式会社アスマーク

解決できる課題

コミュニケーション力を診断したい

人事管理システムを導入・改善したい

テレワークを増進したい

日程・申込

日程情報はありません。

概要

withコロナによる生活スタイル変化により「働く時間と場所」も激変した2020年。
2021年も「フレックス制度」「テレワーク」の導入などで「いつでもどこでも」働ける体制が日常になっています。

その一方で、オンライン業務で肌感が掴めず
「孤独感・疎外感を感じる」
「新入社員の悩みに気づきづらい」
「部下への指示・指導がやりづらい」
「上司に相談しづらい」
といった現場の声もあるのではないでしょうか…?

本セミナーは、従業員総活躍事業を行う株式会社アスマークとジェンダー特性研究や女性活躍事業にノウハウのある株式会社ハー・ストーリィが共催し、各企業の豊富な実績とインサイトを持ってお伝えします。


◆プログラム概要抜粋

・社内での円滑なコミュニケーションについて
・現状の課題を解決するニューノーマルな管理方法
・世代間ギャップを理解する
・オンライン会議でも使える!男女で異なる伝わる話し方・伝え方
・女性視点とは
・オンライン会議あるある、男女のミスコミュニケーション
・男性上司を持つ場合の女性、女性部下を持つ男性上司の気を付けること

●社内育成の人事、講師担当者
●部下指導を行う管理職者
●上司との意思疎通が難しいと感じる方

このような方へご参加をお勧めします。



<注意事項>
※頂いた個人情報は、株式会社アスマーク(以下当社という)が、お問い合わせ対応を含む、当社サービスにおける営業活動に利用させていただきます。上記目的以外の利用、あるいは第三者へ開示・提供は、予めご本人様からの同意を得ることなく、実行されることはございません。なお、弊社はプライバシーマークを取得しており、諸規程、関連法規にしたがって、個人情報を適正に取り扱いますので、ご安心ください。 なお、当社個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、privacy@asmarq.co.jpに、問合せください。

講師情報

水沼 遥氏

株式会社ハー・ストーリィ マーケティングプランニング

2018年入社。女性消費者動向レポート「HERSOTRY REVIEW」編集部を経て、2020年1月よりマーケティングプランニング部に配属。
現在は女性消費者インタビュー設計や女性視点マーケティング®ノウハウを伝える研修企画に従事。

奥津 直樹氏

株式会社アスマーク Humap事業グループ

新卒にてエネルギー業界でBtoC営業を経験後、2018年より現職。
マーケティングリサーチの営業担当として主に食品・日用品・化粧品・エネルギー業界のお客様へ向け、ご要望に合わせた調査手法を企画・提案。
マーケティングリサーチの企画提案営業の傍ら、RPAやHRテック領域への新規事業立案に兼任で携わり、営業を推進。2020年9月より、RPAやHRテック領域の専任営業担当として活躍。

会社情報

社名 株式会社アスマーク
住所 〒150-0011
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
代表者 町田 正一
資本金 50百万円(2019年11月末時点)
売上高 2,991百万円(2019年11月期)
従業員数 214名(2019年11月末時点)