★5/11(火)開催　ニューノーマル時代を生き抜く新しい企業の姿とは？

＜概要＞
企業活動の継続に欠かせない事業成長には、変化に伴う摩擦が付き物。
疎かになりがちな職場環境のケアを行い、コンプライアンスレベルを担保することが
従業員のリテンションに繋がり、更なる成長への近道となります。

どちらも重要な2つの要素に対するアプローチ法について
事業コンサルティングファームの株式会社YRKandと
従業員総活躍サービスを提供する株式会社アスマークが2社共催でお伝えいたします。
昨年施行されたパワハラ防止法への対策を検討中のご担当者様も必見です。


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本セミナーは、クライアントのビジネスを持続可能に導く
事業コンサルティングファーム株式会社YRKandとの共催により
ヴィジョン策定による「攻め」と、コンプライアンス等社内整備による「守り」の
両側面で組織を強化させる方法を解説。

●組織力、人材力を強化したい企業経営者様
●社内コンプライアンスを高めたいHRの責任者様
●イノベーションが生まれやすい組織に変革したいとお考えの方

このような方へご参加をお勧めします。
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【セミナー参加特典】
・資料送付（一部抜粋）
・アスマーク「CHeck無料トライアル」
・アスマーク「ASQ(ES調査)無料トライアル」
※セミナー終了後にアンケートにご回答いただき、特典を希望された方が対象となります。

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  石嶋 久稔氏

  株式会社YRK and　Brand Consulting Division　ディビジョン長

  2019年4月株式会社 YRK and入社。ブランドクリエイティブユニット（BCU）のブランディングストラテジストとして活動したのち、2020年9月から現職。経験豊富なマーケティングリサーチや柔軟なファシリテーションによるワークショップで、常に生活者視点でブランド戦略の構築を行う。また、企業を内側から強くするインナーブランディングで、個人の思考と行動に変革をもたらすコンサルティングも行っており、活動領域は広い。

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  奥津 直樹氏

  株式会社アスマーク　Humap事業グループ

  新卒にて大手旅行代理店で法人営業を経験後、2015年中途入社。マーケティングリサーチの営業社員として主に食品・出版・通信業界などのお客様へ向け、ニーズに合わせた調査方法を提案・企画。
  入社3年目からはマネジャーとなり、主に事業会社を担当するチームの立ち上げからマネジメント等を行う傍ら、RPAやHRテック領域への新規事業立案と推進を兼務。2020年6月からは新規事業チームを新設し、Humap事業グループのマネジャーとして活躍。