採用全般

知識がなければ広がらない！ 理解し、受け入れ、ともに働く　～障がい者雇用3ステップ～

日々175社以上／約1,000名の”障がい者雇用（障害者雇用／障碍者雇用）”を支援するスタートラインのセミナー！

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知識がなければ広がらない！ 理解し、受け入れ、ともに働く　～障がい者雇用3ステップ～　【株式会社スタートライン】
費用 無料
会場 「視聴リンク」はお申し込みの方に送付いたします。

東京都※オンライン開催となりますので、ご来社いただく必要はございません
備考 ※オンライン開催となりますので、ご来社いただく必要はございません
ジャンル 採用全般
提供 株式会社スタートライン

解決できる課題

障害者雇用率を高めたい

採用や定着にお困り企業様へオススメ！ 日々175社以上／約1,000名の”障がい者雇用”を支援しているノウハウ 他社事例を交えながらお伝えします

日程・申込

日程情報はありません。

概要

障がい者雇用促進のために社内理解をすすめたいが、どのように行えばいいか検討されている企業の皆様へ

・うちの部署では担ってもらう業務がないと言われた…
・過去雇用していた部署もあるが、苦い経験があり新たに受け入れてもらえない…
・人事/総務部門でしか受け入れが進まず、社内から受け入れの手が上がらない…

障がい者採用を進める中で、上記のような意見が社内から出てきてしまった経験はありませんか？
人事部担当者にとっては「達成すべき目標」である法定雇用率ですが、そもそも多くの従業員は「なぜそんなことをやらなければならないのか？」と疑問を持っているのではないでしょうか。

障がい者雇用は一人の努力だけではどうにもなりません。

この取り組みを社長や経営層の方を含めた全ての人に理解してもらい、一人でも多くの【味方を作る】必要があります。
そのために、どんな働きかけが必要になってくるのでしょうか？
175社1,000名以上の障がい者雇用支援を日々行っているスタートラインが実際に企業の中で
【社内理解】を深めたその結果、大きく【障がい者雇用を進めることが出来た】事例
をご紹介しながら、そのカギとなる方法をお伝えします。

プログラム

11:00-11:05

1.株式会社スタートラインの自己紹介（5分）

障がい者雇用支援に特化した事業を行っているスタートラインとはどのような会社なのかお伝えします。
11:05-11:15

2.障がい者雇用の課題分析（10分）

雇用促進に大きな障壁となるいくつかの課題を洗い出し、その原因を分析します。
11:15-11:25

3.障がい者雇用を進めるために必要な3つのステップ（10分）

課題解決の為に必要な3つのステップについて、それぞれお話ししながら「どうすれば障がい者雇用を進めることができるのか」その手段についてお話しします。
11:25-11:40

4.企業事例紹介～理解し、受け入れ、ともに働く～（15分）

弊社が支援した企業事例をいくつかご紹介し、目指すべきゴールについて考えます。
11:40-12:00

5.ウェブチャットを使っての質疑応答（10分～）

当日はウェブチャットで、質疑応答の時間を設けています。別途オンラインでの個別相談も承っておりますのでお気軽にお問合せください。

講師情報

某氏

株式会社スタートライン　アカウントセールスディビジョン　コンサルタント

日々175社以上／約1,000名の”障がい者雇用”を支援していスタートライン
多くの企業様のお悩みを一緒に解決してきたコンサルタントが登壇いたします。

会社情報

社名 株式会社スタートライン
住所 〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17
三鷹ビジネスパーク1号館3階
代表者 西村 賢治
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 211名（2020年4月現在）

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