【概要】
昨今各社で導入が進む1on1。after/withコロナの時代には、メンバー一人ひとりの「自律」が大切だと言われていますが、1on1は自律を促す有効な手段です。
更にテレワークの推進により、現場では上司と部下が顔を合わせる機会が減少し1on1の重要性が高まっています。
しかし、オンラインでの1on1は難易度もあがり
導入後「現場から悩み・不満の声が絶えない」という人事の声が多く聞かれます。
リクルートMSが持つ50年間の1on1のノウハウをもとに開発されたINSIDESは
部下の現状を可視化し、上司が効果的に対話を行えるようにするツールです
導入により
「1on1はなんのためにやるのか?」という声から
「1on1の場がメンバーにも上司も良い場になった」と現場の声が大きく変わります。
実際の1on1の質を高めるために、人事が出来ることを事例を交えてご紹介いたします。
【こんな方におススメ】
・テレワークが進み、上司とメンバーの関わりが減少し不安だ
・1on1の難易度が上がり、運用できる上司にばらつきがある
・直接会えないからこそ、効果・効率的な1on1を実施したい
※本セミナーのお申込締切は、開催日前日のAM12:00までとなります。