社員から愛される会社は何が違うのか？共感から始まる「社内広報×採用広報」

＜こんな方にオススメです＞
●会社（事業）の認知度を高めて、採用エントリーや顧客からの問い合わせを増やしたい
●会社の魅力（文化や雰囲気など）が伝わらず、採用候補者が他社に流れてしまう
●社員のエンゲージメントが上がらず、生産性が低い（事業成長・リファラル協力率など）
●社員に社長の想いや、会社のミッション・ビジョンが浸透していない

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  古賀 圭一郎氏

  株式会社PR Table

  2014年青山学院大学卒業後、日本ビジネスアート（株）にて大手企業に特化した組織活性化・ブランディング支援を実施。2018年7月より（株）PR Tableにジョインし、PRコンサルタントとして、企業の様々な広報課題に向き合い、課題解決を提案・貢献。