セミナー
2年で内定承諾数2→20人超にZ世代優秀学生を入社までグリップする採用コンテンツの作り方
※本動画は社名変更前に撮影された動画です。
動画内では旧社名（株式会社RECCOO）が使用されておりますので、ご了承ください。
▼セミナーについて
夏までの母集団形成は順調に進んでいますか？
就活の早期化に対応し、
早いうちから学生と接点を持てたとしても、油断は禁物。
当社の調査によると、約30％の学生に
第一志望群企業の選考や内定の辞退経験があることがわかっています。
これにはZ世代特有の志向性が影響しており、
採用成功には、その志向性を踏まえた興味を惹きつける
「採用コンテンツ」が不可欠です。
そこで本セミナーでは、
25卒〜27卒の学生を対象にしたアンケートデータや
企業の採用成功事例をもとに、
来たる夏インターンで接点を持った学生をグリップする
採用コンテンツの作り方を解説します。
===================================
視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。
対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま
＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
===================================
【弊社の個人情報保護方針について】
＊弊社（株式会社RECCOO）は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy
HRプロとは
